Ausbildungsfonds, Ausbildungsprämien, Spielerstipendium

Nachwuchs-Check: Standortbesuch in Itzehoe

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ProB-Ligist mit Bronze-Plakette ausgezeichnet

Im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. fand Anfang Februar ein Standortbesuch bei den Itzehoe Eagles statt. Dabei wurde die Nachwuchsarbeit des Vereins umfassend beleuchtet und gemeinsam mit den Verantwortlichen analysiert.

Das Expertenteam verschaffte sich vor Ort einen detaillierten Überblick über die bestehenden Strukturen, Ausbildungsangebote und Entwicklungsmaßnahmen im Nachwuchsbereich der Eagles. In ausführlichen Gesprächen wurden sowohl die Stärken der bisherigen Arbeit als auch mögliche Entwicklungsfelder identifiziert. Ein anschließendes Feedbackgespräch bündelte die gewonnenen Erkenntnisse und lieferte konkrete Impulse für die weitere strategische Ausrichtung der Nachwuchsarbeit.

Ein wesentlicher Bestandteil des Nachwuchs-Checks war ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop. Der inhaltliche Schwerpunkt lag bei den Itzehoe Eagles auf der Einführung von Schulvereinsteams in enger Zusammenarbeit mit den Grundschulen im Stadtgebiet. Die Eagles haben dazu in den vergangenen Monaten mit dem Programm „IZ Moving“ bereits ein ganzheitliches Programm zur Bewegungsförderung an Itzehoes Schulen initiiert.

Darüber hinaus wurde die Intensivierung und Weiterentwicklung der bereits bestehenden Turnierformate für Schulen thematisiert. Gemeinsam wurden Ansätze erarbeitet, wie Kinder frühzeitig an den Basketballsport herangeführt und schulische sowie vereinsseitige Angebote künftig noch besser miteinander verzahnt werden können.

Volker Hambrock, 1. Vorsitzender der Itzehoe Eagles, zeigte sich sehr zufrieden mit dem Austausch: „Der Nachwuchs-Check gibt uns wertvolle Orientierung und hilft uns, unsere Nachwuchsarbeit gezielt weiterzuentwickeln. Besonders der Workshop zu Schulvereinsteams und den Schulturnieren hat viele praxisnahe Ideen hervorgebracht. Die enge Zusammenarbeit mit den Grundschulen ist für uns ein zentraler Baustein, um Kinder früh für den Basketball zu begeistern und ihnen nachhaltige Perspektiven im Verein zu eröffnen.“

Über den Nachwuchs-Check

Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga wird gemeinsam mit der easyCredit Basketball Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. durchgeführt. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst quantitative Daten über ein Online-Reporting erhoben, bevor ein Standortbesuch mit Gesprächen und Einblicken in die Nachwuchsarbeit folgt. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten, über die Analyse hinaus zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Projektförderung.

Standorte mit besonders engagierter Nachwuchsförderung werden im Rahmen des Nachwuchs-Checks mit einem Status (Gold, Silber oder Bronze) ausgezeichnet. Dieser Status spiegelt die Qualität der Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Standortbedingungen wider.

Nachwuchs-Check: Nachwuchsarbeit des SC Rist Wedel im Fokus

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ProB-Ligist mit Bronze-Plakette ausgezeichnet

Im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. stand Anfang Februar der Nachwuchsbereich des SC Rist Wedel im Mittelpunkt eines umfassenden Standortbesuchs. Ziel des Besuchs war es, die bestehenden Nachwuchsstrukturen des Vereins zu analysieren, einzuordnen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Das eingesetzte Expertenteam gewann vor Ort einen detaillierten Einblick in die organisatorischen Rahmenbedingungen, Ausbildungsinhalte und Entwicklungsmaßnahmen im Wedeler Nachwuchsprogramm. In intensiven Analyse- und Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen des Vereins wurden sowohl die bereits vorhandenen Qualitäten als auch mögliche Ansatzpunkte für zukünftige Entwicklungsschritte herausgearbeitet. Ein abschließendes Feedbackgespräch bündelte die Erkenntnisse und formulierte konkrete Empfehlungen für die strategische Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit.

Ein zentraler Bestandteil des Nachwuchs-Checks war zudem ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop. Beim SC Rist Wedel lag der thematische Schwerpunkt auf der Erweiterung und Verzahnung der bestehenden Grundschulangebote. Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern des Vereins, umliegender Basketballvereine sowie unter Berücksichtigung des etablierten Westliga-Formats wurden Ideen und Maßnahmen erarbeitet, um den frühzeitigen Zugang zum Basketball weiter zu stärken und Talente regional noch besser zu vernetzen.

Andrea Koschek, 1. Vorsitzende des SC Rist Wedel, betonte die Bedeutung des Austauschs: „Der Nachwuchs-Check bietet uns eine wertvolle Gelegenheit, unsere Arbeit aus einer externen Perspektive zu betrachten und neue Impulse mitzunehmen. Besonders der Workshop zur Weiterentwicklung der Grundschulangebote und zur Zusammenarbeit mit unseren Partnervereinen war sehr gewinnbringend. Der offene Dialog und die praxisnahen Ansätze helfen uns, unsere Nachwuchsarbeit nachhaltig und zukunftsorientiert auszurichten.“

Über den Nachwuchs-Check

Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga wird gemeinsam mit der easyCredit Basketball Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. durchgeführt. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst quantitative Daten über ein Online-Reporting erhoben, bevor ein Standortbesuch mit Gesprächen und Einblicken in die Nachwuchsarbeit folgt. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten, über die Analyse hinaus zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Projektförderung.

Standorte mit besonders engagierter Nachwuchsförderung werden im Rahmen des Nachwuchs-Checks mit einem Status (Gold, Silber oder Bronze) ausgezeichnet. Dieser Status spiegelt die Qualität der Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Standortbedingungen wider.

Nachwuchs-Check bei LOK Bernau

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ProB-Ligist mit Bronze-Plakette ausgezeichnet

Mitte Januar stand der Nachwuchsbereich des ProB-Ligisten LOK Bernau im Mittelpunkt eines Standortbesuchs im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. Die engagierte Nachwuchsarbeit der Brandenburger wurde dabei mit der Bronze-Plakette ausgezeichnet.

Während des Besuchs verschaffte sich das Expertenteam einen umfassenden Eindruck von den bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Aktivitäten im Nachwuchsprogramm des Vereins. In Analyse- und Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen wurden sowohl die vorhandenen Stärken als auch mögliche Entwicklungspotenziale herausgearbeitet. Ein anschließendes Feedbackgespräch lieferte konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere strategische Ausrichtung der Nachwuchsarbeit.

Ein zusätzlicher Bestandteil des diesjährigen Nachwuchs-Checks war ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop. In Bernau lag der Schwerpunkt dabei auf der Weiterentwicklung des Kraft- und Athletiktrainings im Nachwuchsbereich. Gemeinsam mit den beteiligten Coaches wurden ergänzende Maßnahmen erarbeitet, um bestehende Strukturen weiter auszubauen und die athletische Ausbildung junger Spieler langfristig zu optimieren.

Jan Heide, Vorstand Sportentwicklung bei LOK Bernau, zeigte sich zufrieden mit dem Austausch und der Bewertung: „Der Nachwuchs-Check ist ein wichtiges Instrument der Basketball-Bundesligen, um unsere Nachwuchsarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln. Das konstruktive Feedback von außen hilft uns, unsere Arbeit einzuordnen und gezielt nächste Schritte zu planen. Besonders wertvoll ist das neue Workshop-Format, das es uns ermöglicht, gemeinsam direkt an konkreten Entwicklungsthemen zu arbeiten.“

Über den Nachwuchs-Check

Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga wird gemeinsam mit der easyCredit Basketball Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. durchgeführt. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst quantitative Daten über ein Online-Reporting erhoben, bevor ein Standortbesuch mit Gesprächen und Einblicken in die Nachwuchsarbeit folgt. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten, über die Analyse hinaus zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Projektförderung.

Standorte mit besonders engagierter Nachwuchsförderung werden im Rahmen des Nachwuchs-Checks mit einem Status (Gold, Silber oder Bronze) ausgezeichnet. Dieser Status spiegelt die Qualität der Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Standortbedingungen wider.

Basketballtrainerinnenoffensive startet – Jetzt bewerben!

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Der Berliner Basketball Verband (BBV), der Deutsche Basketball Bund (DBB) und der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds legen gemeinsam mit der Basketballtrainerinnenoffensive erstmals ein Ausbildungsprogramm auf, welches sich explizit an Trainerinnen im deutschen Basketball richtet. Mit diesem neuen Ausbildungsformat soll gezielt ein niederschwelliges, saisonbegleitendes Qualifizierungs- und Vernetzungsangebot für Trainerinnen geschaffen werden.

Ziel der Basketball-Trainerinnen-Offensive ist es, Frauen im Trainerinnenamt zu stärken, zu vernetzen und langfristig für eine Tätigkeit im Jugendleistungs- und Breitensport zu qualifizieren. Das konzeptionell-inhaltliche Programm ist zwischen den bestehenden Ausbildungsprogrammen der Minitrainer-Offensive (MTO) und der Nachwuchstrainerausbildung (NTA) angesiedelt und ergänzt die bestehenden Lizenzsysteme, ohne diese zu ersetzen.

Programmkonzept

Die Basketballtrainerinnenoffensive ist als einjähriges Intensivprogramm konzipiert, das saisonbegleitend stattfindet. Es findet außerhalb der formalen Lizenzstufen statt. In einer geschützten Lernumgebung arbeiten die Teilnehmerinnen ausschließlich unter Trainerinnen zusammen und profitieren von einem starken Netzwerk- und Community-Gedanken.

Neben sportfachlichen Inhalten stehen insbesondere trainerinnenspezifische Themen, persönliche Entwicklung sowie der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt. Die Teilnehmerinnen bilden gemeinsam mit dem Lehrteam und untereinander ein enges Lern- und Unterstützungsnetzwerk, das auch über den Kurs hinaus Bestand haben soll. Das Programm kombiniert:

  • einen regelmäßigen Austausch über einen Online-Campus
  • mehrere digitale Lern- und Austauschformate
  • Präsenzveranstaltungen über den Saisonverlauf
  • Hospitations- und Trainingsbesuche bei anderen Teilnehmenden

Die vollständige Ausschreibung mit allen Informationen zum Ausbildungsprogramm ist HIER abrufbar.

Bewerbung

Die Bewerbung ist online bis spätestens 22. Februar 2026 über diesen Link (HIER klicken) einzureichen. Zusätzlich sind eine formlose Kostenübernahmeerklärung des Vereins, unterschriebener Ehrenkodex sowie ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben per E-Mail an astrid.bick@Basketball Bund.de zu senden. Die Rückmeldung zur Bewerbung erfolgt dann bis 27. Februar 2026.

Kontakt

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.
Matthias Sonnenschein
0221 98177-35
Sonnenschein@easyCredit-BBL.de

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.
Jonas Stehling
0221 98177-21
stehling@2basketballbundesliga.de

Skandinavisches Wetter & skandinavische Gäste: MTO-Zwischenlehrgang in Berlin

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Vom 08. bis 11. Januar 2026 fand in Berlin der Zwischenlehrgang des mittlerweile 11. Jahrgangs der Minitrainer-Offensive statt. Unterstützung bei der Ausrichtung erhielten die beiden Projektleiter Moritz Geske (BBL) und Sven Weinberger (DBB) durch den Berliner Basketball Verband sowie ALBA Berlin. Der Zwischenlehrgang startete gleich mit sehr erfreulichen Nachrichten für die Minitrainer:innen, denn die Teilnahmeberechtigungen im gesamtdeutschen Minibasketball steigerten sich im vergangenen Jahr abermals um fantastische 10,4 % auf über 52.700!

Bei frostigen Temperaturen begann der Lehrgang am Donnerstag in der Geschäftsstelle von ALBA Berlin. Die Berliner Minibasketballkoryphäe Marius Huth führte durch den Themenbereich Talent und diskutierte anschließend mit dem Jahrgang über Umgang und Perspektiven, die Berücksichtigung des Relative Age Effects sowie Möglichkeiten des Biobandings. Den Abschluss des Tages gestaltete Tim Brentjes (Jugendsekretär DBB) mit wichtigen Impulsen zum Referieren in Vorbereitung auf die Abschluss-Clinic des 11. Jahrgangs in Würzburg, die von den Teilnehmenden in Eigenverantwortung konzipiert und als Referent:innen selbst geleitet wird.

Der Freitag (09.01.) startete mit Besuchen in zwei Berliner Grundschulen, in denen der Sportunterricht vom 11.Jahrgang unter der Beobachtung und Unterstützung von Expert:innen übernommen und anschließend im Coach-the-Coach-Format reflektiert wurde.

Ein traditioneller Bestandteil der Zwischenlehrgänge ist neben dem Besuch einer Gastnation auch das Ehemaligentreffen der Minitrainer-Offensive. Knapp 80 Alumni hatten sich hierfür angemeldet. Die winterlichen Verhältnisse hatten die Bundesrepublik jedoch mittlerweile fest im Griff, sodass viele ihre Reise nach Berlin gar nicht erst antreten konnten. Dennoch fanden über 40 Alumni den Weg in die Hauptstadt. Auch die Delegation des Schwedischen Basketballverbandes um Peter Öqvist (Generalsekretär Schweden Basketball), Rikard Aspegren (schwedischer Nachwuchscoach) und Andrew Pleick (Koordinator der schwedischen Nachwuchs- und Jugendnationalmannschaften) reiste problemlos an und freute sich – nach teilweise über -20 Grad in Schweden – über die etwas milden Temperaturen in Berlin.

Nach einem Workshop von Stefan Ludwig (ALBA Berlin) zum Coaches-Development am Nachmittag bildeten der 11. Jahrgang und die Alumni gemeinsam eine Gruppe von fast 70 Trainer:innen. Im Anschluss lauschten sie gespannt dem Impulsvortrag der Gastnation Schweden, die spannende Einblicke in das schwedische Basketballsystem sowie in Wettkampf- und Coaching-Philosophien gab. Der restliche Abend stand ganz im Zeichen des internationalen wie auch nationalen Austauschs innerhalb der Minitrainer-Community.

 

Am Samstag (10.01.) führten Rikard Aspegren und Andrew Pleick im Rahmen der öffentlichen Coach-Clinic – diesmal mit Praxiseinblicken unterstützt durch Demokids aus der U12 von ALBA Berlin – durch zentrale Ansätze des schwedischen Basketballs und die dahinterliegenden Entwicklungsprozesse im Coaching. Abgerundet wurde der Tag durch die Spiele-Clinic von drei MTO-Alumni sowie Jürgen Maaßmann, Minireferent des Baden-Württembergischen Basketballverbandes. Inhaltlich stand die Veränderung von Ausgangsspielen im Fokus: Wie können neue Reize gesetzt, Spielziele verändert und Spiele zunehmend spielnah angepasst werden? Unterstützt wurde dieser Teil von Konrad Slavik (Dresden Titans), Martina Flerlage (Panthers Osnabrück) und Stefan Ludwig (ALBA Berlin).

Am Abschlusstag (11.01.) wurden zunächst pädagogische Grundlagen mit Praxisbezug durch Lena Flöttmann (ALBA Berlin) vermittelt. Anschließend schloss ein gemeinsames Modul mit vertiefenden Spielideen zu kleinen Spielen im Minibasketball, gestaltet von Benjamin Becker und Stephanie Süß (beide ALBA Berlin), den letzten Lehrgangstag ab.
Zum Abschluss des erfolgreichen Zwischenlehrgangs konnten zudem zwei Abschlusszertifikate übergeben werden. Marc Brommer (Urspring) und Lara Müller (Paderborn) holten ihren im Vorjahr krankheitsbedingt verpassten Zwischenlehrgang erfolgreich nach und schlossen damit die Minitrainer-Offensive erfolgreich ab.

 

Bronze-Auszeichnung für Nürnberg Falcons beim Nachwuchs-Check

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In der vergangenen Woche stand der Nachwuchsbereich der Nürnberg Falcons im Mittelpunkt eines Standortbesuchs im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. Das Ergebnis unterstreicht die kontinuierliche und engagierte Arbeit des Clubs: Die Falcons wurden mit der Bronze-Plakette ausgezeichnet.

Während des Besuchs verschaffte sich das Expertenteam einen umfassenden Eindruck von den Strukturen, Abläufen und Entwicklungsmaßnahmen im Nachwuchsprogramm der Nürnberger. In intensiven Gesprächen mit Verantwortlichen wurden zentrale Stärken sichtbar – darunter das breite Ballschulangebot, die gezielte Zusammenführung talentierter Leistungssportler aus der gesamten Metropolregion sowie die verankerte Arbeit in den Bereichen Inklusion und Sozialraumförderung. Gleichzeitig erhielt der Verein konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte in der Weiterentwicklung seiner Nachwuchsarbeit.

Ein neuer Bestandteil des diesjährigen Nachwuchs-Checks war zudem ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop, der in Nürnberg die Zusammenarbeit mit den umliegenden Basketballvereinen in den Fokus rückte. Gemeinsam mit dem Post SV Nürnberg wurden Ideen für gemeinsame Fort- und Weiterbildungsformate für Lehrkräfte und Übungsleiter in der Region, ein klar definiertes Rollen- und Zuständigkeitsverständnis einer gemeinsamen Leistungssport-Plattform sowie Ansätze, wie möglichst viele Menschen – ob Spielerinnen und Spieler, Fans, Trainer oder Helfer – dauerhaft für den Basketball begeistert werden können, entwickelt.

Basti Doreth (Nachwuchsleiter der Nürnberg Falcons): „Der Nachwuchs-Check bietet uns wertvolle Impulse, um unsere Jugendarbeit gezielt weiterzuentwickeln. Das strukturierte Feedback und der neue Workshop-Ansatz helfen uns, konkrete Maßnahmen direkt anzustoßen und nachhaltige Entwicklungsschritte einzuleiten.“

Die Auszeichnung mit Bronze bestätigt das Engagement der Falcons im Bereich der Nachwuchsförderung und dient gleichzeitig als Motivation, die eigenen Strukturen und Entwicklungsprozesse weiter auszubauen.

Über den Nachwuchs-Check:
Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga erfolgt gemeinsam mit der easyCredit Basketball-Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst in einem Reporting mittels Online-Fragebogen quantitative Daten erhoben. Im Anschluss erfolgt ein Standortbesuch, um sich in Gespräch mit Beteiligten der Nachwuchsarbeit am Standort ein Bild über alle Aktivitäten machen zu können. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten über die Analyse hinausgehend zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend erhalten die Bundesligisten die Möglichkeit, an einer Projektförderung zu partizipieren.

Als Feedback- und Beurteilungsformat werden Bundesliga-Standorte mit besonders guter Nachwuchsförderung mit einem Status (Gold, Silber, Bronze) sichtbar ausgezeichnet. Der Status spiegelt somit die Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der lokalen Standortbedingungen wider.

 

Bronze für HAKRO Merlins Crailsheim beim Nachwuchs-Check — Fokus auf systematische Trainerentwicklung

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Zum Start der Saison 2025/26 stand der Nachwuchsbereich der HAKRO Merlins Crailsheim im Mittelpunkt eines Standortbesuchs im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Die Crailsheimer Nachwuchsarbeit wurde mit der Bronze-Plakette ausgezeichnet.

Im Zuge des Besuchs verschaffte sich das Expertenteam einen umfassenden Eindruck von den Strukturen, Abläufen und Entwicklungsmaßnahmen im Jugendprogramm der Zauberer. Nach umfangreichen Analyse- und Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen des Nachwuchsbereichs folgte ein ausführliches Feedbackgespräch, in dem Stärken hervorgehoben und konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung formuliert wurden.

Ein neuer Bestandteil des diesjährigen Nachwuchs-Checks war ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop – in Crailsheim stand dabei das Thema Trainerentwicklung im Fokus. Neben der Gewinnung neuer Nachwuchstrainer in der Region liegt der Fokus auf deren Ausbildung und individueller Förderung. Durch Mentoring-Programme, Hospitationen und persönliche Entwicklungspläne sollen Qualitätsstandards gesichert und die Trainerarbeit langfristig professionalisiert werden.

René Grzona (Sportlicher Leiter Nachwuchs der HAKRO Merlins Crailsheim): „Der Nachwuchs-Check ist ein wertvolles Instrument der Basketball-Bundesligen, um unsere Jugendarbeit langfristig zu verbessern. Durch das konstruktive Feedback erhalten wir wichtige Impulse von außen – und dank des neuen Workshop-Formats können wir diese direkt in konkrete Schritte umsetzen. So wird aus Evaluation echte Weiterentwicklung.“

Die Auszeichnung würdigt die engagierte Nachwuchsarbeit der HAKRO Merlins Crailsheim und markiert zugleich einen Ansporn, die eigene Nachwuchsförderung und Trainerentwicklung auch in Zukunft konsequent voranzutreiben.

Über den Nachwuchs-Check:
Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga erfolgt gemeinsam mit der easyCredit Basketball-Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst in einem Reporting mittels Online-Fragebogen quantitative Daten erhoben. Im Anschluss erfolgt ein Standortbesuch, um sich in Gespräch mit Beteiligten der Nachwuchsarbeit am Standort ein Bild über alle Aktivitäten machen zu können. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten über die Analyse hinausgehend zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend erhalten die Bundesligisten die Möglichkeit, an einer Projektförderung zu partizipieren.

Als Feedback- und Beurteilungsformat werden Bundesliga-Standorte mit besonders guter Nachwuchsförderung mit einem Status (Gold, Silber, Bronze) sichtbar ausgezeichnet. Der Status spiegelt somit die Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der lokalen Standortbedingungen wider.

 

Elfter MTO-Jahrgang startet mit Auftaktlehrgang in Vechta

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Mit dem Auftaktlehrgang in Vechta ist der elfte Jahrgang der Minitrainer-Offensive (MTO) erfolgreich gestartet. Vom 11. bis 14. September 2025 kamen die 16 Teilnehmenden im RASTA-Dome in Vechta zusammen, um gemeinsam den ersten Wochenendlehrgang ihres Ausbildungsjahres zu gestalten.

Begrüßt wurde die neue Generation von Vechtas Sportdirektor Gerrit Kersten-Thiele und Danny Traupe-Busch, Geschäftsführer des Niedersächsischen Basketballverbandes, die im VIP-Bereich des RASTA-Domes die Teilnehmenden am Standort begrüßten und den Lehrgang eröffneten. Anschließend folgte Jürgen Maaßmann (BBW/ALBA Berlin), der mit einer Spieleaufgabe in die Praxis einführte und gemeinsam mit Sportpsychologe Franz Rupprecht den Block „Minitrainer meets Entwicklungsphase“ gestaltete.

Am Freitag stand erneut die Verbindung von Theorie und Praxis im Mittelpunkt. Franz Rupprecht und Jürgen Maaßmann behandelten das Thema Feedback, bevor die Teilnehmenden im Großen „Coach-the-Coach“-Modul Gelegenheit hatten, das Gelernte in den eigenen Trainingseinheiten und einem Feedback-Duo umzusetzen. Dabei wurden im Wechsel jeweils zwei kleinere Übungseinheiten mit einer vorher unbekannten Gruppe von Minibasketball-Kids durchgeführt, und im Anschluss gegenseitig aktives Feedback gegeben. Unterstützt wurden die Teilnehmenden dabei von erfahrenen Referent:innen, welche die 8 Duos unterstützten. Dank reibungslosem Ablauf durch die zahlreichen Kids des ausrichtenden Vereins RASTA Vechta, konnte am Abend dann gemeinsam mit allen Beteiligten das Halbfinale der Europameisterschaft in der Sporthalle geschaut und der Finaleinzug der deutschen Nationalmannschaft gefeiert werden.

Der Samstag bildete den öffentlichen Fortbildungstag, an dem zahlreiche interessierte Coaches aus der Region teilnahmen. Den Auftakt der Clinic machte Jürgen Maaßmann mit einem praxisnahen Modul zu Korbleger und Wurf im Minibasketball. Daran anschließend präsentierte Eric Siry (Eisbären Bremerhaven) den Themenkomplex Spielfähigkeit in Theorie und Praxis mit Funiño. Den Abschluss des Fortbildungstags übernahm Michael Wasielewski (Phoenix Hagen), der den Bereich Ballhandling in der Altersklasse U8 bis U12 behandelte. Abgerundet wurde der Tag durch ein gemeinsames Teamevent im Golfclub Vechta-Welpe und ein gemeinsames Abendessen.

Zum Abschluss am Sonntag standen noch einmal zentrale Themen im Fokus. Mandy Owczarzak behandelte in ihrem Modul die wichtigen Inhalte rund um „Safe Sport“. Die Projektleiter Moritz Geske (DBAF) und Sven Weinberger nutzten die Gelegenheit, um den weiteren Fahrplan mit Hospitationen und Podcast-Beiträgen zu erläutern. Den Schlusspunkt setzte erneut Jürgen Maaßmann mit einem großen Praxisblock zu Athletik und Koordination im Minibereich.

Die Projektleiter zeigten sich zufrieden mit dem gelungenen Start des neuen Jahrgangs. Die intensive Mischung aus Theorie, Praxis und Austausch bildete eine hervorragende Grundlage für den kommenden Lehrgang in Berlin sowie die weiterführende Arbeit im digitalen Lerncampus.

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds veröffentlicht YOUTH REPORT

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Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. hat erstmals gemeinsam mit der BARMER 2. Basketball Bundesliga, der easyCredit BBL und der toyota DBBL einen YOUTH REPORT veröffentlicht. Der YOUTH REPORT blickt auf das Kalenderjahr 2024, die Umsetzung diverser Projekte & Maßnahmen und die Nachwuchsentwicklungen in den Bundesligen sowie Nationalmannschaften zurück.

Ab nun an soll der YOUTH REPORT jährlich erscheinen und damit der zentrale Bericht über Aktivitäten und Entwicklungen im deutschen Nachwuchsbasketball werden.

Christian Krings, Geschäftsführer der BARMER 2. Basketball Bundesliga, erklärt: „Der YOUTH REPORT verdeutlicht einmal mehr, welche Anstrengungen und Investitionen wir gemeinsam mit unseren Bundesligisten und den weiteren Bundesligen im Deutschen Basketball Ausbildungsfonds zur Förderung des deutschen Nachwuchsbasketballs unternehmen. Gerade die Grundschuloffensive 15.000xbasketball ist ein wichtiger Baustein, mehr Kinder für Basketball zu begeistern und Basketball in Deutschland noch populärer zu machen.

Der YOUTH REPORT 2024 steht zum Abruf bereit: HIER klicken.

Ausbildungsprämien: Knapp 400.000 EUR in der Saison 2024/25 ausgeschüttet

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Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. hat in der Saison 2024/25 insgesamt knapp 400.000 EUR an ausbildende Klubs (easyCredit BBL, BARMER 2. Basketball Bundesliga und Amateurvereine) ausgeschüttet.

In der ProA partizipieren zwei Klubs von den Ausbildungsprämien. Aus dem Prämientopf des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds erhalten die Klubs für die Ausbildung der Spieler (Altersklasse U21 und mind. 15 Minuten durchschnittliche Spielzeit in der Hauptrunde) jeweils einmalig 5.000 EUR. In der ProB sammelten gleich 21 einheimische U20-Spieler die erforderlichen Minuten für die geforderte Mindestspielzeit von 18 Minuten durchschnittliche Spielzeit in der Hauptrunde. Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds prämiert die jeweiligen Klubs in der ProB mit einer Einmalzahlung von 3.000 EUR pro Spieler.

Liga 2024/25 Bundesligist Spieler
ProA Rasta Vechta II Roy Krupnikas, Linus Trettin
ProA Nürnberg Falcons BC Tom Stoiber
ProB TEAM EHINGEN URSPRING Jorke Aav
ProB Porsche BBA Ludwigsburg Julis Baumer, Simon Feneberg, Marko Masic, Lukas Modic
ProB SKYLINERS Juniors Ivan Crnjac, Jamie Edoka, Dusan Nikolic
ProB BBC Coburg Ben Diederichs
ProB FC Bayern Basketball II Dominik Dolic
ProB LOK BERNAU Levi Amon Dörries, Anton Nufer
ProB Seawolves Academy Mika Freitag
ProB Dragons Rhöndorf Danas Kazakevicius
ProB CATL Basketball Löwen Lenni Kunzewitsch
ProB Gartenzaun24 Baskets Paderborn Nicolas Ignacio Marty Decker

Zusätzlich erhielten Bundesligisten in der BBL, ProA und ProB eine finanzielle Prämierung für Ausbildungsjahre „deutscher Leistungsträger“ in den Nachwuchs-Bundesligen (JBBL & NBBL). „Deutscher Leistungsträger“ ist, wer die deutsche Staatsbürgerschafft innehat (oder diesen Spielern gleichgestellt ist) und mind. 10 min/Spiel in der Hauptrunde der BBL beziehungsweise relevanter internationalen TOP-Ligen (z. B. NBA, EuroLeague, ACB usw.) zum Einsatz gekommen ist. Der jährliche Verteilungsschlüssel richtet sich nach dem prozentualen Anteil des jeweiligen Clubs an den Gesamtausbildungsjahren „deutscher Leistungsträger“. In der Saison 2024/25 wurden insgesamt 150.000 EUR für die Ausbildung von 84 Spielern ausgeschüttet. Etwa 15% der zu berücksichtigenden Ausbildungsjahre entfiel auf ALBA Berlin, die mit knapp 25.000 EUR den mit Abstand größten Prämienanteil aus diesem Topf erhielten. Knapp 50.000 EUR aus diesem Topf gingen an Bundesligisten der ProA und ProB. Der größte Anteil unter den ProA- und ProB-Ligisten entfiel auf die Bayer Giants Leverkusen.

Neu seit diesem Jahr ist die ergänzende Ausbildungsprämie für Amateurvereine. Knapp 100.000 EUR fließen an von den Bundesligisten (easyCredit BBL, BARMER 2. Basketball Bundesliga und Amateurvereine) ausgewählte Amateurvereine, die mit besonders hohem Engagement Kinder über Schul- und Vereinsangebote für Basketball begeistern oder in den letzten Jahren zahlreiche Talente den Talentförderstrukturen zugeführt haben. „Über die Ausbildungsprämie für Amateurvereine belohnen und prämieren wir nicht nur die Ausbildungsleistungen engagierter Amateurvereine, sondern leisten auch einen Beitrag zur Erhaltung und Ausbau vieler Graswurzel- und Grundschulinitiativen im Sinne der Grundschuloffensive 15.000xBasketball“, so Christian Krings, Geschäftsführer der BARMER 2. Basketball Bundesliga. Folgende Amateurvereine wurden durch Bundesligisten der ProA und ProB mit jeweils 1.500 EUR prämiert:

Liga 2024/25

Bundesligist

Amateurverein

ProA

BBC Bayreuth

TSV Hof 1861 e.V.

ProA

Dresden Titans

Basketball Club Ottendorf Okrilla e.V.

ProA

Eisbären Bremerhaven

Sportgemeinschaft Beverstedt e.V.

ProA

EPG Baskets Koblenz

SSV Buchholz 1922 e. V.

ProA

GIESSEN 46ers

Giessen Pointers Basketball e.V.

ProA

HAKRO Merlins Crailsheim

TSG Öhringen e.V.

ProA

Nürnberg Falcons BC

ATV 1873 Frankonia Nürnberg e.V.

ProA

Phoenix Hagen

Turngemeinde Voerde von 1862 e.V.

ProA

PS Karlsruhe LIONS

TSV Ettlingen

ProA

RASTA Vechta II

VfL Löningen e.V. von 1903

ProA

Science City Jena

Sportclub Unstrutbären Roßleben e.V.

ProA

Tigers Tübingen

TV Derendingen

ProA

Uni Baskets Münster

SC Westfalia Kinderhaus

ProA

VET-Concept Gladiators Trier

TV Bitburg

ProA

Bozic Estriche Knights Kirchheim

Turngemeinde Nürtingen e.V.

ProA

VfL SparkassenStars Bochum

SV DERNE 49 DORTMUND

ProB

Ahorn Camp Baskets

Turnverein 1848 Edenkoben

ProB

Bayer Giants Leverkusen

SG Bergische Löwen

ProB

BBC Coburg

TV Weismain

ProB

Berlin Braves 2000

Berlin Tiger – Basketball in Kreuzberg 2009 e.V.

ProB

BG Hessing Leitershofen

TV Augsburg

ProB

BSW Sixers

BBC Halle e.V.

ProB

CATL Basketball Löwen

Basketballverein Eisenach Tigers e.V.

ProB

EN Baskets Schwelm

B.C. Schwelmer Baskets 2006 e.V.

ProB

ETB Miners

DJK Adler Union Essen-Frintrop e.V.

ProB

FC Bayern Basketball II

BC Hellenen München

ProB

Iserlohn Kangaroos

GSV Fröndenberg

ProB

Itzehoe Eagles

Husumer SV

ProB

LOK Bernau

BG 94 Schwedt e.V.

ProB

OrangeAcademy

TV Weingarten 1861 e. V.

ProB

Paderborn Baskets

SV „Blau-Weiß“ Sande 1946 e.V.

ProB

Porsche BBA Ludwigsburg

tus Stuttgart 1867 e.V.

ProB

RheinStars Köln

Davis Sports e.V.

ProB

SBB Baskets Wolmirstedt

SSV Eintracht Loitsche-Zielitz e.V.

ProB

SC Rist Wedel

Elmshorner MTV

ProB

Seawolves Academy

sport live e. V.

ProB

SV Fellbach Flashers

KKK Haiterbach

ProB

TEAM EHINGEN URSPRING

WSV Mehrstetten e.V.

ProB

TSV Neustadt temps Shooters

VfL Hameln von 1849 e. V.

ProB

TSV Oberhaching Tropics

Ackermannbogen e.V.

ProB

VR-Bank Würzburg Baskets Akademie

SV Oberdürbach 1959 e.V.

 

Christian Krings, Geschäftsführer der BARMER 2. Basketball Bundesliga: „Über die jährliche Ausschüttung von Ausbildungsprämien belohnt und prämiert der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. zahlreiche Profi- und Amateurvereine, die sich an unterschiedlichen Stellen des Basketballsystems vorbildlich in die Förderung von Nachwuchsspielern einbringen. Die Ausbildungsprämie drückt dabei Anerkennung und Wertschätzung des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e. V. aus! Die Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchsspielern ist die Lebensader für eine nachhaltige sportliche Entwicklung des Basketballs in Deutschland und stellt nicht umsonst einen Bereich unserer Starting5-Stratgie dar.“

Durch die Ausbildungsprämie des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds kann und soll kein Transfersystem etabliert bzw. ein solches ersetzt werden. Vielmehr geht es um einen gemeinsam getragenen, ideellen Ausgleich für Vereine, die Nachwuchsspieler entdecken und aktiv ausbilden. Hierbei sollen alle Vereine die an der Entdeckung, Ausbildung und Entwicklung mitgewirkt haben, zumindest einen Teil ihrer Aufwendungen ersetzt bekommen. So werden regionale Jugendförderstrukturen unterstützt. Darüber hinaus soll der Mittelrückfluss als Anreiz zur regionalen Zusammenarbeit aller Clubs beitragen.