Nachwuchs-Check: Standortbesuch in Itzehoe

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ProB-Ligist mit Bronze-Plakette ausgezeichnet

Im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. fand Anfang Februar ein Standortbesuch bei den Itzehoe Eagles statt. Dabei wurde die Nachwuchsarbeit des Vereins umfassend beleuchtet und gemeinsam mit den Verantwortlichen analysiert.

Das Expertenteam verschaffte sich vor Ort einen detaillierten Überblick über die bestehenden Strukturen, Ausbildungsangebote und Entwicklungsmaßnahmen im Nachwuchsbereich der Eagles. In ausführlichen Gesprächen wurden sowohl die Stärken der bisherigen Arbeit als auch mögliche Entwicklungsfelder identifiziert. Ein anschließendes Feedbackgespräch bündelte die gewonnenen Erkenntnisse und lieferte konkrete Impulse für die weitere strategische Ausrichtung der Nachwuchsarbeit.

Ein wesentlicher Bestandteil des Nachwuchs-Checks war ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop. Der inhaltliche Schwerpunkt lag bei den Itzehoe Eagles auf der Einführung von Schulvereinsteams in enger Zusammenarbeit mit den Grundschulen im Stadtgebiet. Die Eagles haben dazu in den vergangenen Monaten mit dem Programm „IZ Moving“ bereits ein ganzheitliches Programm zur Bewegungsförderung an Itzehoes Schulen initiiert.

Darüber hinaus wurde die Intensivierung und Weiterentwicklung der bereits bestehenden Turnierformate für Schulen thematisiert. Gemeinsam wurden Ansätze erarbeitet, wie Kinder frühzeitig an den Basketballsport herangeführt und schulische sowie vereinsseitige Angebote künftig noch besser miteinander verzahnt werden können.

Volker Hambrock, 1. Vorsitzender der Itzehoe Eagles, zeigte sich sehr zufrieden mit dem Austausch: „Der Nachwuchs-Check gibt uns wertvolle Orientierung und hilft uns, unsere Nachwuchsarbeit gezielt weiterzuentwickeln. Besonders der Workshop zu Schulvereinsteams und den Schulturnieren hat viele praxisnahe Ideen hervorgebracht. Die enge Zusammenarbeit mit den Grundschulen ist für uns ein zentraler Baustein, um Kinder früh für den Basketball zu begeistern und ihnen nachhaltige Perspektiven im Verein zu eröffnen.“

Über den Nachwuchs-Check

Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga wird gemeinsam mit der easyCredit Basketball Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. durchgeführt. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst quantitative Daten über ein Online-Reporting erhoben, bevor ein Standortbesuch mit Gesprächen und Einblicken in die Nachwuchsarbeit folgt. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten, über die Analyse hinaus zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Projektförderung.

Standorte mit besonders engagierter Nachwuchsförderung werden im Rahmen des Nachwuchs-Checks mit einem Status (Gold, Silber oder Bronze) ausgezeichnet. Dieser Status spiegelt die Qualität der Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Standortbedingungen wider.

Nachwuchs-Check: Nachwuchsarbeit des SC Rist Wedel im Fokus

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ProB-Ligist mit Bronze-Plakette ausgezeichnet

Im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. stand Anfang Februar der Nachwuchsbereich des SC Rist Wedel im Mittelpunkt eines umfassenden Standortbesuchs. Ziel des Besuchs war es, die bestehenden Nachwuchsstrukturen des Vereins zu analysieren, einzuordnen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Das eingesetzte Expertenteam gewann vor Ort einen detaillierten Einblick in die organisatorischen Rahmenbedingungen, Ausbildungsinhalte und Entwicklungsmaßnahmen im Wedeler Nachwuchsprogramm. In intensiven Analyse- und Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen des Vereins wurden sowohl die bereits vorhandenen Qualitäten als auch mögliche Ansatzpunkte für zukünftige Entwicklungsschritte herausgearbeitet. Ein abschließendes Feedbackgespräch bündelte die Erkenntnisse und formulierte konkrete Empfehlungen für die strategische Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit.

Ein zentraler Bestandteil des Nachwuchs-Checks war zudem ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop. Beim SC Rist Wedel lag der thematische Schwerpunkt auf der Erweiterung und Verzahnung der bestehenden Grundschulangebote. Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern des Vereins, umliegender Basketballvereine sowie unter Berücksichtigung des etablierten Westliga-Formats wurden Ideen und Maßnahmen erarbeitet, um den frühzeitigen Zugang zum Basketball weiter zu stärken und Talente regional noch besser zu vernetzen.

Andrea Koschek, 1. Vorsitzende des SC Rist Wedel, betonte die Bedeutung des Austauschs: „Der Nachwuchs-Check bietet uns eine wertvolle Gelegenheit, unsere Arbeit aus einer externen Perspektive zu betrachten und neue Impulse mitzunehmen. Besonders der Workshop zur Weiterentwicklung der Grundschulangebote und zur Zusammenarbeit mit unseren Partnervereinen war sehr gewinnbringend. Der offene Dialog und die praxisnahen Ansätze helfen uns, unsere Nachwuchsarbeit nachhaltig und zukunftsorientiert auszurichten.“

Über den Nachwuchs-Check

Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga wird gemeinsam mit der easyCredit Basketball Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. durchgeführt. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst quantitative Daten über ein Online-Reporting erhoben, bevor ein Standortbesuch mit Gesprächen und Einblicken in die Nachwuchsarbeit folgt. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten, über die Analyse hinaus zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Projektförderung.

Standorte mit besonders engagierter Nachwuchsförderung werden im Rahmen des Nachwuchs-Checks mit einem Status (Gold, Silber oder Bronze) ausgezeichnet. Dieser Status spiegelt die Qualität der Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Standortbedingungen wider.

„Leidenschaft, Herzblut und Kontinuität!“ – Matthias-Grothe-Award 2025 geht an Uli Naechster

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Der Matthias-Grothe-Award 2025 des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e. V. geht an Uli Naechster, Nachwuchsleiter der Paderborn Baskets. Mit der Auszeichnung würdigen die Basketball-Bundesligen sein jahrzehntelanges, außergewöhnliches Engagement im Nachwuchsbasketball sowie seinen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Basketballstandorts Paderborn.

Die offizielle Ehrung nahmen Schirmherrin Maja Grothe, Matthias Sonnenschein (Leiter Sport- und Nachwuchsentwicklung easyCredit BBL) sowie Christian Krings (Geschäftsführer BARMER 2. Basketball Bundesliga) im Rahmen des ProA-Heimspiels der Paderborn Baskets gegen die VfL SparkassenStars Bochum am vergangenen Samstag vor.
Der Matthias-Grothe-Award wird jährlich an Persönlichkeiten verliehen, die sich in besonderer Weise um die Ausbildung junger Basketballspielerinnen und -spieler, die Qualifizierung von Trainerinnen und Trainern sowie um eine werteorientierte Nachwuchsarbeit verdient gemacht haben. In diesem Sinne verkörpert Uli Naechster die Ideale des Awards in herausragender Weise.

Naechster begann seine Trainerlaufbahn beim SSV Hamm, bevor er 2009 zu den Paderborn Baskets wechselte. Dort prägte er über viele Jahre hinweg die sportliche und strukturelle Entwicklung des Vereins entscheidend mit. Als Co-Trainer führte er die NBBL-Mannschaft in den Jahren 2011 und 2012 bis ins TOP4, anschließend übernahm er fünf Jahre lang die Verantwortung als Headcoach der ProA-Mannschaft in der BARMER 2. Basketball Bundesliga.

Seit 2019 wirkt Uli Naechster bei den Paderborn Baskets als Geschäftsführer des e. V. und Nachwuchsleiter, war zudem bis 2025 als Trainer in der JBBL tätig und begleitet zahlreiche Talente auf ihrem Weg in den Leistungs- und Profibereich. Seit 2025 coacht Naechster die U12 der Baskets. Dabei steht er für eine kontinuierliche, nachhaltige und ganzheitliche Nachwuchsarbeit. Ein prominentes Beispiel für seine erfolgreiche Talentförderung ist Fabian Kayser, der aktuell bei Real Madrid unter Vertrag steht.

Maja Grothe, Schirmherrin des Matthias-Grothe-Awards, erklärt: „Uli Naechster steht in all seinen Rollen für eine kontinuierliche, nachhaltige und ganzheitliche Nachwuchsarbeit. Ihn zeichnet aus, dass für ihn nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund steht, sondern die langfristige Entwicklung von Spielerinnen und Spielern, Trainerinnen und Trainern sowie tragfähigen Strukturen. Dabei hat er stets das große Ganze im Blick und scheut sich nicht, auch selbst einen Schritt zurückzutreten, wenn es dem Standort und der Ausbildung junger Menschen dient. Dieses selbstlose Engagement und diese Haltung verkörpern die Werte des Matthias-Grothe-Awards in besonderer Weise.“

Auch Jordi Perez, Präsident der Paderborn Baskets 91 e. V., würdigt den Preisträger: „Uli Naechster steht wie kaum ein anderer für professionelle Jugendarbeit, große Begeisterung und enormes Herzblut. Er hat zahlreiche Talente auf ihrem Weg begleitet und gefördert, darunter auch mehrere Jugend-Nationalspieler. Was ihn besonders auszeichnet, ist seine klare Motivation: Kinder für den Basketball zu begeistern und Talente aus unserer Region nachhaltig zu entwickeln. Dieses Engagement prägt unseren Verein bis heute und ist ein zentraler Grund für die Stärke unseres Nachwuchsbereichs.“

Der im Oktober 2017 verstorbene Matthias Grothe war ehemaliger National- und Bundesligaspieler sowie Jugendtrainer. Er stand für Fairplay, Hilfsbereitschaft, harte Arbeit und ein außergewöhnliches Engagement für „seine“ Jugendspieler – auch außerhalb des Spielfeldes. Der Matthias-Grothe-Award wird zu seinem Gedenken an besonders sozial engagierte und langjährig tätige Jugendtrainerinnen und Jugendtrainer verliehen, die sich nachhaltig für die Entwicklung eines Basketballstandorts einsetzen. Schirmherrin des Awards ist Maja Grothe. Zu den bisherigen Preisträgern zählen Marius Huth (ALBA BERLIN), Ross Jorgusen (MHP RIESEN Ludwigsburg), Hanno Stein (RASTA Vechta), Felix Engel (Bayer Giants Leverkusen) und Norbert Opitz (ALBA BERLIN).

Nachwuchs-Check bei LOK Bernau

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ProB-Ligist mit Bronze-Plakette ausgezeichnet

Mitte Januar stand der Nachwuchsbereich des ProB-Ligisten LOK Bernau im Mittelpunkt eines Standortbesuchs im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. Die engagierte Nachwuchsarbeit der Brandenburger wurde dabei mit der Bronze-Plakette ausgezeichnet.

Während des Besuchs verschaffte sich das Expertenteam einen umfassenden Eindruck von den bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Aktivitäten im Nachwuchsprogramm des Vereins. In Analyse- und Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen wurden sowohl die vorhandenen Stärken als auch mögliche Entwicklungspotenziale herausgearbeitet. Ein anschließendes Feedbackgespräch lieferte konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere strategische Ausrichtung der Nachwuchsarbeit.

Ein zusätzlicher Bestandteil des diesjährigen Nachwuchs-Checks war ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop. In Bernau lag der Schwerpunkt dabei auf der Weiterentwicklung des Kraft- und Athletiktrainings im Nachwuchsbereich. Gemeinsam mit den beteiligten Coaches wurden ergänzende Maßnahmen erarbeitet, um bestehende Strukturen weiter auszubauen und die athletische Ausbildung junger Spieler langfristig zu optimieren.

Jan Heide, Vorstand Sportentwicklung bei LOK Bernau, zeigte sich zufrieden mit dem Austausch und der Bewertung: „Der Nachwuchs-Check ist ein wichtiges Instrument der Basketball-Bundesligen, um unsere Nachwuchsarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln. Das konstruktive Feedback von außen hilft uns, unsere Arbeit einzuordnen und gezielt nächste Schritte zu planen. Besonders wertvoll ist das neue Workshop-Format, das es uns ermöglicht, gemeinsam direkt an konkreten Entwicklungsthemen zu arbeiten.“

Über den Nachwuchs-Check

Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga wird gemeinsam mit der easyCredit Basketball Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. durchgeführt. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst quantitative Daten über ein Online-Reporting erhoben, bevor ein Standortbesuch mit Gesprächen und Einblicken in die Nachwuchsarbeit folgt. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten, über die Analyse hinaus zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Projektförderung.

Standorte mit besonders engagierter Nachwuchsförderung werden im Rahmen des Nachwuchs-Checks mit einem Status (Gold, Silber oder Bronze) ausgezeichnet. Dieser Status spiegelt die Qualität der Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Standortbedingungen wider.

Basketballtrainerinnenoffensive startet – Jetzt bewerben!

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Der Berliner Basketball Verband (BBV), der Deutsche Basketball Bund (DBB) und der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds legen gemeinsam mit der Basketballtrainerinnenoffensive erstmals ein Ausbildungsprogramm auf, welches sich explizit an Trainerinnen im deutschen Basketball richtet. Mit diesem neuen Ausbildungsformat soll gezielt ein niederschwelliges, saisonbegleitendes Qualifizierungs- und Vernetzungsangebot für Trainerinnen geschaffen werden.

Ziel der Basketball-Trainerinnen-Offensive ist es, Frauen im Trainerinnenamt zu stärken, zu vernetzen und langfristig für eine Tätigkeit im Jugendleistungs- und Breitensport zu qualifizieren. Das konzeptionell-inhaltliche Programm ist zwischen den bestehenden Ausbildungsprogrammen der Minitrainer-Offensive (MTO) und der Nachwuchstrainerausbildung (NTA) angesiedelt und ergänzt die bestehenden Lizenzsysteme, ohne diese zu ersetzen.

Programmkonzept

Die Basketballtrainerinnenoffensive ist als einjähriges Intensivprogramm konzipiert, das saisonbegleitend stattfindet. Es findet außerhalb der formalen Lizenzstufen statt. In einer geschützten Lernumgebung arbeiten die Teilnehmerinnen ausschließlich unter Trainerinnen zusammen und profitieren von einem starken Netzwerk- und Community-Gedanken.

Neben sportfachlichen Inhalten stehen insbesondere trainerinnenspezifische Themen, persönliche Entwicklung sowie der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt. Die Teilnehmerinnen bilden gemeinsam mit dem Lehrteam und untereinander ein enges Lern- und Unterstützungsnetzwerk, das auch über den Kurs hinaus Bestand haben soll. Das Programm kombiniert:

  • einen regelmäßigen Austausch über einen Online-Campus
  • mehrere digitale Lern- und Austauschformate
  • Präsenzveranstaltungen über den Saisonverlauf
  • Hospitations- und Trainingsbesuche bei anderen Teilnehmenden

Die vollständige Ausschreibung mit allen Informationen zum Ausbildungsprogramm ist HIER abrufbar.

Bewerbung

Die Bewerbung ist online bis spätestens 22. Februar 2026 über diesen Link (HIER klicken) einzureichen. Zusätzlich sind eine formlose Kostenübernahmeerklärung des Vereins, unterschriebener Ehrenkodex sowie ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben per E-Mail an astrid.bick@Basketball Bund.de zu senden. Die Rückmeldung zur Bewerbung erfolgt dann bis 27. Februar 2026.

Kontakt

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.
Matthias Sonnenschein
0221 98177-35
Sonnenschein@easyCredit-BBL.de

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.
Jonas Stehling
0221 98177-21
stehling@2basketballbundesliga.de

Skandinavisches Wetter & skandinavische Gäste: MTO-Zwischenlehrgang in Berlin

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Vom 08. bis 11. Januar 2026 fand in Berlin der Zwischenlehrgang des mittlerweile 11. Jahrgangs der Minitrainer-Offensive statt. Unterstützung bei der Ausrichtung erhielten die beiden Projektleiter Moritz Geske (BBL) und Sven Weinberger (DBB) durch den Berliner Basketball Verband sowie ALBA Berlin. Der Zwischenlehrgang startete gleich mit sehr erfreulichen Nachrichten für die Minitrainer:innen, denn die Teilnahmeberechtigungen im gesamtdeutschen Minibasketball steigerten sich im vergangenen Jahr abermals um fantastische 10,4 % auf über 52.700!

Bei frostigen Temperaturen begann der Lehrgang am Donnerstag in der Geschäftsstelle von ALBA Berlin. Die Berliner Minibasketballkoryphäe Marius Huth führte durch den Themenbereich Talent und diskutierte anschließend mit dem Jahrgang über Umgang und Perspektiven, die Berücksichtigung des Relative Age Effects sowie Möglichkeiten des Biobandings. Den Abschluss des Tages gestaltete Tim Brentjes (Jugendsekretär DBB) mit wichtigen Impulsen zum Referieren in Vorbereitung auf die Abschluss-Clinic des 11. Jahrgangs in Würzburg, die von den Teilnehmenden in Eigenverantwortung konzipiert und als Referent:innen selbst geleitet wird.

Der Freitag (09.01.) startete mit Besuchen in zwei Berliner Grundschulen, in denen der Sportunterricht vom 11.Jahrgang unter der Beobachtung und Unterstützung von Expert:innen übernommen und anschließend im Coach-the-Coach-Format reflektiert wurde.

Ein traditioneller Bestandteil der Zwischenlehrgänge ist neben dem Besuch einer Gastnation auch das Ehemaligentreffen der Minitrainer-Offensive. Knapp 80 Alumni hatten sich hierfür angemeldet. Die winterlichen Verhältnisse hatten die Bundesrepublik jedoch mittlerweile fest im Griff, sodass viele ihre Reise nach Berlin gar nicht erst antreten konnten. Dennoch fanden über 40 Alumni den Weg in die Hauptstadt. Auch die Delegation des Schwedischen Basketballverbandes um Peter Öqvist (Generalsekretär Schweden Basketball), Rikard Aspegren (schwedischer Nachwuchscoach) und Andrew Pleick (Koordinator der schwedischen Nachwuchs- und Jugendnationalmannschaften) reiste problemlos an und freute sich – nach teilweise über -20 Grad in Schweden – über die etwas milden Temperaturen in Berlin.

Nach einem Workshop von Stefan Ludwig (ALBA Berlin) zum Coaches-Development am Nachmittag bildeten der 11. Jahrgang und die Alumni gemeinsam eine Gruppe von fast 70 Trainer:innen. Im Anschluss lauschten sie gespannt dem Impulsvortrag der Gastnation Schweden, die spannende Einblicke in das schwedische Basketballsystem sowie in Wettkampf- und Coaching-Philosophien gab. Der restliche Abend stand ganz im Zeichen des internationalen wie auch nationalen Austauschs innerhalb der Minitrainer-Community.

 

Am Samstag (10.01.) führten Rikard Aspegren und Andrew Pleick im Rahmen der öffentlichen Coach-Clinic – diesmal mit Praxiseinblicken unterstützt durch Demokids aus der U12 von ALBA Berlin – durch zentrale Ansätze des schwedischen Basketballs und die dahinterliegenden Entwicklungsprozesse im Coaching. Abgerundet wurde der Tag durch die Spiele-Clinic von drei MTO-Alumni sowie Jürgen Maaßmann, Minireferent des Baden-Württembergischen Basketballverbandes. Inhaltlich stand die Veränderung von Ausgangsspielen im Fokus: Wie können neue Reize gesetzt, Spielziele verändert und Spiele zunehmend spielnah angepasst werden? Unterstützt wurde dieser Teil von Konrad Slavik (Dresden Titans), Martina Flerlage (Panthers Osnabrück) und Stefan Ludwig (ALBA Berlin).

Am Abschlusstag (11.01.) wurden zunächst pädagogische Grundlagen mit Praxisbezug durch Lena Flöttmann (ALBA Berlin) vermittelt. Anschließend schloss ein gemeinsames Modul mit vertiefenden Spielideen zu kleinen Spielen im Minibasketball, gestaltet von Benjamin Becker und Stephanie Süß (beide ALBA Berlin), den letzten Lehrgangstag ab.
Zum Abschluss des erfolgreichen Zwischenlehrgangs konnten zudem zwei Abschlusszertifikate übergeben werden. Marc Brommer (Urspring) und Lara Müller (Paderborn) holten ihren im Vorjahr krankheitsbedingt verpassten Zwischenlehrgang erfolgreich nach und schlossen damit die Minitrainer-Offensive erfolgreich ab.

 

HUDORA RoCo-Days: BARMER 2. Basketball Bundesliga und HUDORA bringen 400 Kinder in Bewegung

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Köln, 09.01.2026 – Sport- und Freizeitartikelproduzent HUDORA und die BARMER 2. Basketball Bundesliga haben in den vergangenen Wochen bei 3 „HUDORA RoCo-Days“ insgesamt 400 Kinder in Bewegung gebracht. Die Aktion war Teil der Grundschuloffensive „15.000x Basketball“.

Mit Unterstützung der Eisbären Bremerhaven, der Uni Baskets Münster und der CATL Basketball Löwen Erfurt konnten an den drei Standorten knapp 400 Grundschulkinder erste Erfahrungen mit dem Basketballsport sammeln. Mit tatkräftiger Unterstützung der zuvor genannten Vereine entstand an allen drei Standorten ein sportlicher Vormittag, der den Schulalltag vieler Kinder spürbar bereicherte. Unter Anleitung der jeweiligen NachwuchstrainerInnen tauchten die Schülerinnen und Schüler in die Welt des Basketballs ein, übten Dribbling, Passspiel und Korbleger – und entwickelten vor allem eines: pure Freude an Bewegung. Strahlende Kinderaugen, begeisterte Reaktionen und unzählige Erfolgsmomente prägten die Aktionstage.

Besonders beliebt war der abschließende Wurf-Contest auf dem mobilen Basketballständer RoCo „Round Corner“ von HUDORA. Das Modell verbindet modernes Design mit hoher Funktionalität: Dank seines einfachen Klappmechanismus ist er platzsparend zu verstauen, die Höhenverstellung macht ihn ideal für Kinder unterschiedlichster Altersstufen, und integrierte Rollen sorgen dafür, dass er mühelos transportiert und flexibel eingesetzt werden kann. Der RoCo wurde damit nicht nur zum sportlichen Höhepunkt, sondern auch zum sichtbaren Symbol für Spaß, Bewegung und unkomplizierten Zugang zum Basketball.

Die Zusammenarbeit der BARMER 2. Basketball Bundesliga, der HUDORA GmbH und den Vereinen steht im unmittelbaren Zusammenhang mit der Grundschuloffensive „15.000x Basketball“. Das zentrale Anliegen dieser Offensive ist es, Grundschulkinder im Schulalltag stärker in Bewegung zu bringen. Besonders im Zuge der geplanten Umstellung auf Ganztagsbetreuung in den kommenden Jahren wird Basketball als Sportart eine wichtige Rolle spielen. Er fordert Kinder nicht nur körperlich, sondern vermittelt ihnen auch Werte wie Teamgeist, Respekt und Fair Play. Die gemeinsame Initiative der deutschen Basketballorganisationen hat das Ziel, bis 2032 Basketball an 15.000 Grundschulen zu etablieren und die Begeisterung für die Sportart weiter zu tragen. Weitere Informationen unter https://www.15000xbasketball.de/.

Christian Krings, Geschäftsführer der BARMER 2. Basketball Bundesliga: „Die Grundschuloffensive zur Sport- und Bewegungsförderung von Kindern ist eines unserer zentralen Projekte der nächsten Monate und Jahre. Ich freue mich sehr, dass wir an den gemeinsamen „HUDORA RoCo-Days“ Kinder für Sport und Bewegung begeistern konnten.“

Hasko Heinrici, Geschäftsführer der HUDORA GmbH: „Für mich ist die Grundschuloffensive eine echte Herzensangelegenheit. Beim Aktionstag in Münster habe ich hautnah erlebt, mit welcher Begeisterung die Kinder in die Halle kommen und wie viel Freude es ihnen bereitet, einfach einen Ball in die Hand zu nehmen und auf einen Korb zu werfen. Kinder brauchen so wenig, um glücklich zu sein – und genau das motiviert uns bei HUDORA, solche Projekte zu unterstützen.
Deshalb sind wir stolz, Partner der Grundschuloffensive ‚15.000x Basketball‘ zu sein. Mit unserer Beteiligung möchten wir dazu beitragen, noch mehr Kinder in Bewegung zu bringen und ihnen einen einfachen Zugang zum Sport zu ermöglichen. Bewegung, Teamgeist und Fair Play sind Werte, die wir als Unternehmen aktiv fördern möchten. Die Zusammenarbeit mit der BARMER 2. Basketball Bundesliga ist für uns ein wichtiger Schritt, um diese Werte im Alltag der Grundschulen nachhaltig zu stärken.“

Über HUDORA:
HUDORA – Wir bewegen Menschen seit 1919. Vier Generationen Erfahrung und Pioniergeist machen uns zum führenden Unternehmen auf unserem Gebiet. Mit Gespür für Trends und modernes Design entwickeln wir in Erkrath bei Düsseldorf Sport- und Freizeitprodukte, die weltweit bewegen und begeistern. Das Mitarbeiter-Team verfolgt dabei unser Ziel: nachhaltig und sozial verantwortlich produzierte Qualität zum besten Preis.

Bronze-Auszeichnung für Nürnberg Falcons beim Nachwuchs-Check

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In der vergangenen Woche stand der Nachwuchsbereich der Nürnberg Falcons im Mittelpunkt eines Standortbesuchs im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. Das Ergebnis unterstreicht die kontinuierliche und engagierte Arbeit des Clubs: Die Falcons wurden mit der Bronze-Plakette ausgezeichnet.

Während des Besuchs verschaffte sich das Expertenteam einen umfassenden Eindruck von den Strukturen, Abläufen und Entwicklungsmaßnahmen im Nachwuchsprogramm der Nürnberger. In intensiven Gesprächen mit Verantwortlichen wurden zentrale Stärken sichtbar – darunter das breite Ballschulangebot, die gezielte Zusammenführung talentierter Leistungssportler aus der gesamten Metropolregion sowie die verankerte Arbeit in den Bereichen Inklusion und Sozialraumförderung. Gleichzeitig erhielt der Verein konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte in der Weiterentwicklung seiner Nachwuchsarbeit.

Ein neuer Bestandteil des diesjährigen Nachwuchs-Checks war zudem ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop, der in Nürnberg die Zusammenarbeit mit den umliegenden Basketballvereinen in den Fokus rückte. Gemeinsam mit dem Post SV Nürnberg wurden Ideen für gemeinsame Fort- und Weiterbildungsformate für Lehrkräfte und Übungsleiter in der Region, ein klar definiertes Rollen- und Zuständigkeitsverständnis einer gemeinsamen Leistungssport-Plattform sowie Ansätze, wie möglichst viele Menschen – ob Spielerinnen und Spieler, Fans, Trainer oder Helfer – dauerhaft für den Basketball begeistert werden können, entwickelt.

Basti Doreth (Nachwuchsleiter der Nürnberg Falcons): „Der Nachwuchs-Check bietet uns wertvolle Impulse, um unsere Jugendarbeit gezielt weiterzuentwickeln. Das strukturierte Feedback und der neue Workshop-Ansatz helfen uns, konkrete Maßnahmen direkt anzustoßen und nachhaltige Entwicklungsschritte einzuleiten.“

Die Auszeichnung mit Bronze bestätigt das Engagement der Falcons im Bereich der Nachwuchsförderung und dient gleichzeitig als Motivation, die eigenen Strukturen und Entwicklungsprozesse weiter auszubauen.

Über den Nachwuchs-Check:
Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga erfolgt gemeinsam mit der easyCredit Basketball-Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst in einem Reporting mittels Online-Fragebogen quantitative Daten erhoben. Im Anschluss erfolgt ein Standortbesuch, um sich in Gespräch mit Beteiligten der Nachwuchsarbeit am Standort ein Bild über alle Aktivitäten machen zu können. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten über die Analyse hinausgehend zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend erhalten die Bundesligisten die Möglichkeit, an einer Projektförderung zu partizipieren.

Als Feedback- und Beurteilungsformat werden Bundesliga-Standorte mit besonders guter Nachwuchsförderung mit einem Status (Gold, Silber, Bronze) sichtbar ausgezeichnet. Der Status spiegelt somit die Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der lokalen Standortbedingungen wider.

 

Bronze für HAKRO Merlins Crailsheim beim Nachwuchs-Check — Fokus auf systematische Trainerentwicklung

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Zum Start der Saison 2025/26 stand der Nachwuchsbereich der HAKRO Merlins Crailsheim im Mittelpunkt eines Standortbesuchs im Rahmen des Nachwuchs-Checks der BARMER 2. Basketball Bundesliga und des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Die Crailsheimer Nachwuchsarbeit wurde mit der Bronze-Plakette ausgezeichnet.

Im Zuge des Besuchs verschaffte sich das Expertenteam einen umfassenden Eindruck von den Strukturen, Abläufen und Entwicklungsmaßnahmen im Jugendprogramm der Zauberer. Nach umfangreichen Analyse- und Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen des Nachwuchsbereichs folgte ein ausführliches Feedbackgespräch, in dem Stärken hervorgehoben und konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung formuliert wurden.

Ein neuer Bestandteil des diesjährigen Nachwuchs-Checks war ein gemeinsamer Entwicklungsworkshop – in Crailsheim stand dabei das Thema Trainerentwicklung im Fokus. Neben der Gewinnung neuer Nachwuchstrainer in der Region liegt der Fokus auf deren Ausbildung und individueller Förderung. Durch Mentoring-Programme, Hospitationen und persönliche Entwicklungspläne sollen Qualitätsstandards gesichert und die Trainerarbeit langfristig professionalisiert werden.

René Grzona (Sportlicher Leiter Nachwuchs der HAKRO Merlins Crailsheim): „Der Nachwuchs-Check ist ein wertvolles Instrument der Basketball-Bundesligen, um unsere Jugendarbeit langfristig zu verbessern. Durch das konstruktive Feedback erhalten wir wichtige Impulse von außen – und dank des neuen Workshop-Formats können wir diese direkt in konkrete Schritte umsetzen. So wird aus Evaluation echte Weiterentwicklung.“

Die Auszeichnung würdigt die engagierte Nachwuchsarbeit der HAKRO Merlins Crailsheim und markiert zugleich einen Ansporn, die eigene Nachwuchsförderung und Trainerentwicklung auch in Zukunft konsequent voranzutreiben.

Über den Nachwuchs-Check:
Der Nachwuchs-Check der Klubs der BARMER 2. Basketball Bundesliga erfolgt gemeinsam mit der easyCredit Basketball-Bundesliga und dem Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.. In einem dreistufigen Verfahren werden zunächst in einem Reporting mittels Online-Fragebogen quantitative Daten erhoben. Im Anschluss erfolgt ein Standortbesuch, um sich in Gespräch mit Beteiligten der Nachwuchsarbeit am Standort ein Bild über alle Aktivitäten machen zu können. Ein zusätzliches Workshopformat ermöglicht es den Bundesligisten über die Analyse hinausgehend zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse anzustoßen. Abschließend erhalten die Bundesligisten die Möglichkeit, an einer Projektförderung zu partizipieren.

Als Feedback- und Beurteilungsformat werden Bundesliga-Standorte mit besonders guter Nachwuchsförderung mit einem Status (Gold, Silber, Bronze) sichtbar ausgezeichnet. Der Status spiegelt somit die Nachwuchsarbeit unter Berücksichtigung der lokalen Standortbedingungen wider.

 

Elfter MTO-Jahrgang startet mit Auftaktlehrgang in Vechta

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Mit dem Auftaktlehrgang in Vechta ist der elfte Jahrgang der Minitrainer-Offensive (MTO) erfolgreich gestartet. Vom 11. bis 14. September 2025 kamen die 16 Teilnehmenden im RASTA-Dome in Vechta zusammen, um gemeinsam den ersten Wochenendlehrgang ihres Ausbildungsjahres zu gestalten.

Begrüßt wurde die neue Generation von Vechtas Sportdirektor Gerrit Kersten-Thiele und Danny Traupe-Busch, Geschäftsführer des Niedersächsischen Basketballverbandes, die im VIP-Bereich des RASTA-Domes die Teilnehmenden am Standort begrüßten und den Lehrgang eröffneten. Anschließend folgte Jürgen Maaßmann (BBW/ALBA Berlin), der mit einer Spieleaufgabe in die Praxis einführte und gemeinsam mit Sportpsychologe Franz Rupprecht den Block „Minitrainer meets Entwicklungsphase“ gestaltete.

Am Freitag stand erneut die Verbindung von Theorie und Praxis im Mittelpunkt. Franz Rupprecht und Jürgen Maaßmann behandelten das Thema Feedback, bevor die Teilnehmenden im Großen „Coach-the-Coach“-Modul Gelegenheit hatten, das Gelernte in den eigenen Trainingseinheiten und einem Feedback-Duo umzusetzen. Dabei wurden im Wechsel jeweils zwei kleinere Übungseinheiten mit einer vorher unbekannten Gruppe von Minibasketball-Kids durchgeführt, und im Anschluss gegenseitig aktives Feedback gegeben. Unterstützt wurden die Teilnehmenden dabei von erfahrenen Referent:innen, welche die 8 Duos unterstützten. Dank reibungslosem Ablauf durch die zahlreichen Kids des ausrichtenden Vereins RASTA Vechta, konnte am Abend dann gemeinsam mit allen Beteiligten das Halbfinale der Europameisterschaft in der Sporthalle geschaut und der Finaleinzug der deutschen Nationalmannschaft gefeiert werden.

Der Samstag bildete den öffentlichen Fortbildungstag, an dem zahlreiche interessierte Coaches aus der Region teilnahmen. Den Auftakt der Clinic machte Jürgen Maaßmann mit einem praxisnahen Modul zu Korbleger und Wurf im Minibasketball. Daran anschließend präsentierte Eric Siry (Eisbären Bremerhaven) den Themenkomplex Spielfähigkeit in Theorie und Praxis mit Funiño. Den Abschluss des Fortbildungstags übernahm Michael Wasielewski (Phoenix Hagen), der den Bereich Ballhandling in der Altersklasse U8 bis U12 behandelte. Abgerundet wurde der Tag durch ein gemeinsames Teamevent im Golfclub Vechta-Welpe und ein gemeinsames Abendessen.

Zum Abschluss am Sonntag standen noch einmal zentrale Themen im Fokus. Mandy Owczarzak behandelte in ihrem Modul die wichtigen Inhalte rund um „Safe Sport“. Die Projektleiter Moritz Geske (DBAF) und Sven Weinberger nutzten die Gelegenheit, um den weiteren Fahrplan mit Hospitationen und Podcast-Beiträgen zu erläutern. Den Schlusspunkt setzte erneut Jürgen Maaßmann mit einem großen Praxisblock zu Athletik und Koordination im Minibereich.

Die Projektleiter zeigten sich zufrieden mit dem gelungenen Start des neuen Jahrgangs. Die intensive Mischung aus Theorie, Praxis und Austausch bildete eine hervorragende Grundlage für den kommenden Lehrgang in Berlin sowie die weiterführende Arbeit im digitalen Lerncampus.