Schlagwortarchiv für: Deutscher Basketball Ausbildungsfonds

Ausschreibung Trainerstipendium 2026/27

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Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. vergibt auch in der Saison 2026/27 Trainerstipendien. Das Programm fördert ambitionierte Trainerinnen und Trainer in ihrer individuellen Entwicklung und unterstützt sie dabei, sich im professionellen Seniorenbasketball zu etablieren. Das Stipendium ist mit bis zu 3.000 Euro pro Jahr dotiert.

Hintergrund
Der Weg zum Headcoach im Profibasketball ist herausfordernd und selten planbar. Auch eine hochwertige Ausbildung garantiert keinen Aufstieg in verantwortliche Positionen. Oft entscheiden ein starkes Netzwerk, Einblicke in bewährte Arbeitsweisen und gezielte Unterstützung in wichtigen Karrieremomenten darüber, ob der nächste Schritt gelingt.

Zielgruppe
Das Stipendium richtet sich an Trainerinnen und Trainer am Beginn ihrer Laufbahn im professionellen Seniorenbasketball, insbesondere an

  • Head Coaches in den ersten Jahren ihrer Tätigkeit in einer der drei Herren-Bundesligen,
  • Assistent Coaches in der easyCredit Basketball Bundesliga sowie
  • Trainerinnen und Trainer, die bereits Verantwortung im Leistungs- oder Nachwuchsbasketball tragen und sich gezielt auf eine solche Aufgabe vorbereiten.

Die Bewerberinnen und Bewerber sollten eine langfristige Karriere im Profibasketball anstreben, ein klares Entwicklungsvorhaben verfolgen und bereit sein, ihre Weiterentwicklung aktiv und strukturiert zu planen.

Förderung
Die Fördermittel können flexibel für individuelle Entwicklungsmaßnahmen eingesetzt werden, zum Beispiel für

  • Mentoring durch erfahrene Trainerpersönlichkeiten,
  • sportpsychologische Beratung und Begleitung,
  • Hospitationen bei nationalen oder internationalen Vereinen,
  • individuelle Fortbildungen,
  • spezialisierte Coaching-Programme oder
  • weitere Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbung erfolgt formlos per E-Mail und sollte folgende Unterlagen umfassen:

  • sportlicher Lebenslauf mit Trainerlizenzen, aktueller Funktion und Verein,
  • individueller Entwicklungsplan für höchstens zwei Spielzeiten,
  • kurzes Motivationsschreiben mit den persönlichen Zielen und dem geplanten Einsatz der Fördermittel.

Auswahlverfahren
Über die Vergabe entscheidet der Ausbildungsausschuss des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e. V.. Berücksichtigt werden insbesondere die Plausibilität des Entwicklungsvorhabens, die persönliche Perspektive der Bewerberin bzw. des Bewerbers, der erwartete Mehrwert für die weitere Trainerlaufbahn sowie das verfügbare Gesamtbudget.

Bewerbungsschluss und Einreichung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026 per E-Mail an Matthias Sonnenschein: sonnenschein@easycredit-bbl.de

Deutscher Basketball Bund

Die MTO macht das Dutzend voll!

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Mit einem gelungenen Auftakt in Bamberg ist die Minitrainer-Offensive (MTO) in ihren zwölften Jahrgang gestartet. Vom 8. bis 11. Oktober 2026 kamen die 16 Teilnehmenden in Bamberg und Litzendorf zusammen, um gemeinsam in ihr Ausbildungsjahr zu starten. Vier abwechslungsreiche Tage voller neuer Impulse, praktischer Erfahrungen und intensivem Austausch machten den Auftaktlehrgang zu einem rundum gelungenen Start.

Ein herzliches Willkommen für den neuen Jahrgang

Begrüßt wurde die neue Generation von Karsten Tadda, Nachwuchskoordinator des Freak City Bamberg e.V. und Rekordspieler der easyCredit Basketball Bundesliga. Im Namen der BMA365 Bamberg Baskets hieß er die Teilnehmenden als Ausrichter herzlich willkommen und eröffnete damit den ersten Lehrgang des neuen MTO-Jahrgangs. Direkt im Anschluss ließ es sich auch DBB-Nachwuchsbundestrainer Alan Ibrahimagic nicht nehmen, die angehenden Minitrainer:innen persönlich zu begrüßen. Mit wertschätzenden Worten unterstrich er die große Bedeutung des Minibasketballs und das Engagement all jener, die sich für die Entwicklung junger Basketballerinnen und Basketballer einsetzen. Darüber hinaus nutzte er die Gelegenheit, mit den Teilnehmenden ins Gespräch zu kommen.

Für die ersten inhaltlichen Impulse sorgte anschließend Jürgen Maaßmann (BBW). Er startete mit theoretischen Impulsen zur Spieleaufgabe, welche die Teilnehmenden über ihr komplettes Lehrgangsjahr begleitet, bevor er den ersten Lehrgangstag mit viel Praxis und spannenden Einblicken in die Entwicklungsphasen von Kindern abrundete. Am Freitag stand die Verbindung von Theorie und Praxis im Mittelpunkt. Berthold Bisselik war erstmals als Referent für die Minitrainer-Offensive im Einsatz und widmete sich dem Thema Feedback. Im anschließenden großen „Coach-the-Coach“-Modul konnten die Teilnehmenden die gewonnenen Erkenntnisse direkt in ihren eigenen Trainingseinheiten anwenden und im Austausch mit einem Feedback-Duo reflektieren. Einen weiteren wertvollen Impuls lieferte Daniel Töwe (iSo e.V. und Leiter von BasKIDball) mit seinem Beitrag zur Pädagogik im Minibasketball.

Für die praktischen Einheiten bot die BG Litzendorf hierbei hervorragende Rahmenbedingungen. Mit Sporthallen, Demokindern und der Verpflegung während der Module unterstützte sie den Lehrgang tatkräftig und trug maßgeblich zu dessen Gelingen bei. Ein herzliches Dankeschön gilt der gesamten BG Litzendorf für die großartige Gastfreundschaft und die engagierte Unterstützung!
Der Samstag stand ganz im Zeichen der öffentlichen Fortbildung in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Basketballverband. Zahlreiche interessierte Coaches aus der Region nutzten die Gelegenheit, neue Ideen für ihre Arbeit im Minibasketball mitzunehmen und sich mit anderen Trainerinnen und Trainern auszutauschen.

Den Auftakt der Clinic gestaltete Jürgen Maaßmann mit einem praxisnahen Modul zu Korbleger und Wurf im Minibasketball. Anschließend widmete sich Stefan Ludwig von ALBA Berlin dem Themenkomplex Spielfähigkeit. Bei einem gemeinsamen Teamevent im Bamberger Stadtkern fand der Lehrgangstag anschließend sein Ende. Auch am Sonntag warteten noch einmal wichtige Inhalte auf die Minitrainerinnen und Minitrainer . Die Bayerische Sportjugend vermittelte zentrale Aspekte rund um das Thema „Safe Sport“ und sensibilisierte die Teilnehmenden für einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang im Sport. Den sportpraktischen Abschluss gestaltete dann erneut Jürgen Maaßmann mit einem Modul zur Athletik im Minibasketball. Damit erhielten die Teilnehmenden weitere Anregungen, wie sich altersgerechte Bewegungs- und Athletikübungen sinnvoll in das Training mit Kindern integrieren lassen.

Zum Abschluss des Auftaktlehrgangs gab Projektleiter Moritz Geske vom Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V. einen Überblick über die nächsten organisatorischen Schritte und stimmte die Gruppe auf die bevorstehenden Hospitationen ein. Damit ist der Grundstein für das weitere Ausbildungsjahr gelegt und die Vorfreude auf die kommenden Monate dürfte bei allen Beteiligten groß sein. Peter Wüllner, der Minireferent im DBB-Jugendausschuss, begleitete den Lehrgang über die vollen vier Tage und zog ein durchweg positives Fazit: “Die Teilnehmenden, Referenten und alle weiteren Beteiligten haben großartig zusammengearbeitet und einmal mehr gezeigt, wie viel Energie und Leidenschaft im Minibasketball steckt. Persönlich möchte ich mich noch einmal bei der gesamten BG Litzendorf und insbesondere bei Jugendwart Alexander Schmitt bedanken, welche maßgeblich zum Erfolg dieses Lehrgangs beigetragen haben!“

 

Auf dem Weg in den Profibasketball: Spielerstipendium fördert Jenö Pildner, Niclas Mattner und Antoine Long

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Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e.V. nimmt zur Saison 2026/27 drei weitere Talente in das Spielerstipendium auf: Jenö Pildner (Nürnberg Falcons), Niclas Mattner (VR-Bank Würzburg Baskets Akademie) und Antoine Long (SKYLINERS).

 

Jenö Pildner: Mit Eigeninitiative in die ProA

Mit 16 Jahren wechselte der gebürtige Berliner Jenö Pildner an das Basketball-Internat nach Urspring. Dort spielte er in der NBBL und gab bereits in seiner ersten Saison sein ProB-Debüt. Nach drei Jahren kehrte er zu den TKS 49ers nach Berlin zurück. Dort wurde er mit durchschnittlich 13,5 Punkten Topscorer seines Teams. Parallel absolvierte er auf eigene Initiative täglich zusätzliche Athletik- und Individualeinheiten. Zur Saison 2026/27 wechselte der 20-jährige Flügelspieler in die ProA zu den Nürnberg Falcons.

Das Stipendium unterstützt Pildner mit Athletiktraining, Maßnahmen zur Regeneration und sportpsychologischer Betreuung. Neben dem Leistungssport will er eine akademische Ausbildung beginnen.

Tim Black, Cheftrainer der Nürnberg Falcons: „Ich freue mich riesig für Jenö, dass er ein Stipendium des Ausbildungsfonds erhält. Er ist ein talentierter Spieler mit einer herausragenden Arbeitsmoral und einem noch stärkeren Charakter.“

 

Niclas Mattner: Würzburger Eigengewächs mit Nationalmannschaftserfahrung

Der 16-jährige Niclas Mattner kam über die BBC Hornets und die TG Würzburg 2024 in die Nachwuchsakademie der Fitness First Würzburg Baskets. In der Saison 2026/27 spielt der 1,96 Meter große Small Forward in der NBBL, der 1. Regionalliga und im internationalen Nachwuchswettbewerb der Youth Basketball Champions League. Er durchlief die Bayernauswahl und bestritt 2025 mit der U15-Nationalmannschaft Turniere in Frankreich, Finnland und Spanien. Im Juni 2026 gehörte er zum erweiterten Kader der U16.

„Niclas zählt zu den entwicklungsfähigsten Flügelspielern seines Jahrgangs“, sagt Jakob Burger, Nachwuchsleiter der VR-Bank Würzburg Baskets Akademie. „Neben seinen basketballerischen Qualitäten zeichnen ihn vor allem seine Trainingsmoral, seine Lernbereitschaft und seine Zielstrebigkeit aus.“

Das Stipendium ermöglicht Mattner ein regelmäßiges sportpsychologisches Coaching und unterstützt seine Teilnahme an internationalen Turnieren.

 

Antoine Long: Bereits mit 15 Jahren Nationalspieler

Antoine Long wechselte im November 2024 vom TV Babenhausen in das Nachwuchsprogramm der SKYLINERS. Seit 2025 lebt er im Sportinternat am Olympiastützpunkt Frankfurt. In der Saison 2026/27 spielt der 15-Jährige für die JBBL-Mannschaft von Eintracht Frankfurt/SKYLINERS und gehört zu den Kadern des NBBL- und des Regionalliga-Teams. Nach Bundesjugendlager, Deutscher Meisterschaft und Lehrgängen der U15- und U16-Nationalmannschaft bestritt er im Juni 2026 in Frankreich sein erstes Länderspiel. „Auf diesen Moment bin ich besonders stolz“, sagt Long. Seine nächsten Ziele sind das JBBL-TOP4, erste NBBL-Einsätze und ein fester Platz in der U16-Nationalmannschaft. Das Stipendium unterstützt Long bei den Kosten für Sportinternat, Turniere und Lehrgänge.

„Antoine soll in dieser Saison eine wichtige Rolle als Leistungsträger in unserer JBBL-Mannschaft übernehmen und zugleich schrittweise an die NBBL herangeführt werden“, sagt Lukas Scherer, Headcoach der JBBL-Mannschaft von Eintracht Frankfurt/SKYLINERS. „Sein Potenzial und seine bisherige Entwicklung zeigen, dass er diesen Weg gehen kann. Das Stipendium ist dabei eine wertvolle Unterstützung.“

Neben den drei Neuen gehören weiterhin Konstantin Lehmann (RheinStars Köln) und Stephen Olaniyi (Bayer Giants Leverkusen) zum Programm, beide seit 2025.

 

Spielerstipendium – Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e.V. fördert Nachwuchsspieler

Seit 2023 fördert der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e.V. talentierte Nachwuchsspieler über das Spielerstipendium. Ziel ist es, für junge Athleten über die Klubstrukturen hinaus, eine optimale Fördersituation herzustellen. Bestmögliche Trainings- und Rahmenbedingungen entscheiden in unzähligen Trainings- und Spielsituationen mit über den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Und am Ende über den Verlauf einer gesamten Karriere. Das Stipendium will bewusst keinem einheitlichen, exakt festgelegten Ausbildungsplan folgen, sondern wird auf Grundlage der eingereichten Bewerbungen vergeben.

Ausbildungsprämien: Knapp 400.000 EUR in der Saison 2025/26 ausgeschüttet

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Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds hat in der Saison 2025/26 insgesamt knapp 400.000 EUR an ausbildende Clubs der easyCredit BBL, BARMER 2. Basketball Bundesliga sowie an Amateurvereine ausgeschüttet.
 
60 Amateurvereine bundesweit profitieren von Ausbildungsprämie
 
Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. stellt jährlich 1.500 EUR pro Bundesligist –für die Förderung von Amateursportvereinen bereit. Zum zweiten Mal wurden nun rund 60 Amateurvereine über die neu gestaltete Ausbildungsprämie mit insgesamt 100.000 EUR ausgezeichnet. Die Prämien fließen an Vereine, die von den Bundesligisten nominiert wurden – für ihr besonderes Engagement bei der Begeisterung von Kindern für Basketball über Schul- und Vereinsangebote oder für die nachhaltige Zuführung von Talenten in die Förderstrukturen des deutschen Basketballs.
 
Die Mittel müssen dabei gezielt in die Grundschuloffensive (15.000 Grundschulen bundesweit) oder in die Regionalentwicklung des jeweiligen Bundesligisten fließen. Eine wiederholte Förderung desselben Amateurvereins in zwei aufeinanderfolgenden Saisons ist ausgeschlossen.
 
ratiopharm ulm, Artland Dragons und RASTA Vechta II setzen besonders auf einheimische Nachwuchsspieler
 
Bundesligisten in easyCredit BBL, ProA und ProB werden für Spielzeiten prämiert, die sie an einheimische Nachwuchsspieler vergeben. Der Verteilungsschlüssel basiert auf dem prozentualen Anteil der Nachwuchsspieler-Einsatzzeiten an der Gesamtspielzeit des jeweiligen Clubs. In dieser Säule wurden insgesamt 150.000 EUR ausgeschüttet und auf insgesamt 29 Bundesligisten verteilt.
 
TOP 3-Ranking je Liga
 

Liga

Club

Anteil Spielzeit

Ausschüttung

BBL

ratiopharm ulm

21,4%

21.022,50 €

BBL

ALBA BERLIN

13,7%

13.477,50 €

BBL

MHP RIESEN Ludwigsburg

13,3%

13.147,50 €

ProA

Artland Dragons

31,4%

11.306,99 €

ProA

Paderborn Baskets

26,9%

9.682,40 €

ProA

BBC Bayreuth

20,6%

7.419,64 €

ProB

RASTA Vechta II

67,3%

3.000,78 €

ProB

VR-Bank Würzburg Baskets Akademie

56,6%

2.524,07 €

ProB

FC Bayern Basketball II

56,1%

2.501,22 €
 
ALBA BERLIN als Ausbildungszentrum deutscher Leistungsträger
 
Bundesligisten erhalten zudem eine Prämie für die Ausbildung deutscher Leistungsträger, gemessen an deren Ausbildungsjahren in den Nachwuchs-Bundesligen JBBL und NBBL. Als „deutscher Leistungsträger“ gilt, wer die deutsche Staatsbürgerschaft besitzt (oder gleichgestellten Status hat) und in der Hauptrunde der easyCredit BBL bzw. einer vergleichbaren internationalen Top-Liga (z. B. NBA, EuroLeague, ACB) im Schnitt mindestens 10 Minuten pro Spiel zum Einsatz kam.
 
In der Saison 2025/26 wurden für die Ausbildung von 95 Spielern insgesamt 150.000 EUR ausgeschüttet. Rund 18 % der anrechenbaren Ausbildungsjahre entfielen auf ALBA BERLIN, die mit knapp 27.000 EUR den mit Abstand größten Einzelanteil aus diesem Topf erhielten.
 
TOP 5-Ranking
 

Club

Liga

Relativer Anteil

Ausschüttung

ALBA BERLIN

BBL

18,12%

27.181,21 €

BMA365 Bamberg Baskets

BBL

9,40%

14.093,96 €

FC Bayern Basketball

BBL

8,39%

12.583,89 €

Bayer Giants Leverkusen

ProA

6,38%

9.563,76 €

MHP RIESEN Ludwigsburg

BBL

5,70%

8.557,05 €
 
Christian Krings, Geschäftsführer der BARMER 2. Basketball Bundesliga: „Über die jährliche Ausschüttung von Ausbildungsprämien belohnt und prämiert der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. zahlreiche vielen Profi- und Amateurvereine, die sich an unterschiedlichen Stellen des Basketballsystems in die Förderung von Nachwuchsspielern einbringen. Die Ausbildungsprämie drückt dabei Anerkennung und Wertschätzung des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e. V. aus! Denn die Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchsspielern ist die Lebensader für eine nachhaltige sportliche Entwicklung des Basketballs in Deutschland.“
 
Matthias Sonnenschein, Leiter Sport- und Nachwuchsentwicklung der easyCredit BBL: „Die Ausbildungsprämie ist ein starkes Signal für die gemeinsame Verantwortung im deutschen Basketball. Sie würdigt nicht nur die Arbeit der Clubs, die Talente ausbilden und entwickeln, sondern schafft auch gezielte Anreize, jungen Spielern früh Vertrauen und Spielzeit zu geben. Entscheidend ist dabei, dass wir die gesamte Entwicklungskette stärken – von der Grundschule über den Amateurverein bis hin zum Profibereich. Nur so können wir nachhaltig mehr und besser ausgebildete Spieler für den deutschen Basketball gewinnen.“
 
Durch die Ausbildungsprämie des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds kann und soll kein Transfersystem etabliert bzw. ein solches ersetzt werden. Vielmehr geht es um einen gemeinsam getragenen, ideellen Ausgleich für Vereine, die Nachwuchsspieler entdecken und aktiv ausbilden. Hierbei sollen alle Vereine die an der Entdeckung, Ausbildung und Entwicklung mitgewirkt haben, zumindest einen Teil ihrer Aufwendungen ersetzt bekommen. So werden regionale Jugendförderstrukturen unterstützt. Darüber hinaus soll der Mittelrückfluss als Anreiz zur regionalen Zusammenarbeit aller Clubs beitragen.
 
Die easyCredit BBL verdoppelt die Auszahlungen an die BBL-Clubs aus Eigenmitteln (Move your Sport Prämie des TV-Partners Dyn) und erhöht somit den Anreiz zu nachhaltiger Nachwuchsförderung. 
 

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V. veröffentlicht erneut YOUTH REPORT

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Der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e. V. hat gemeinsam mit der easyCredit BBL, der BARMER 2. Basketball Bundesliga und der Toyota DBBL zum zweiten Mal einen YOUTH REPORT veröffentlicht. Nach der Premierenausgabe im vergangenen Jahr blickt der Bericht nun auf die Saison 2025/26 zurück. Auf die Umsetzung zentraler Projekte und Maßnahmen sowie die Nachwuchsentwicklungen in den Bundesligen und Nationalmannschaften.

Im Mittelpunkt stehen unter anderem die Ausbildungsprämien, über die der Ausbildungsfonds in der Saison 2025/26 knapp 400.000 Euro an ausbildende Clubs und Amateurvereine ausgeschüttet hat, sowie der Nachwuchs-Check, der die Nachwuchsarbeit an den Standorten der easyCredit BBL und der BARMER 2. Basketball Bundesliga im Rahmen eines strukturierten Verfahrens bewertet und auszeichnet.

Auch in der Trainerausbildung hat sich einiges getan: Erstmals wurde ein gemeinsames erstes Ausbildungsjahr der Nachwuchstrainerausbildung (NTA) und der neuen B:YOUTH-Lizenz des DBB umgesetzt. Mit der Basketballtrainerinnenoffensive ist zudem ein neues, speziell auf Trainerinnen zugeschnittenes Ausbildungsformat gestartet, an dem 16 Teilnehmerinnen erstmals teilnehmen. Der Matthias-Grothe-Award, mit dem der Ausbildungsfonds seit 2019 nachhaltige Nachwuchsarbeit würdigt, ging in diesem Jahr an Uli Naechster, Nachwuchsleiter der Paderborn Baskets.

Weitere Schwerpunkte des Reports sind die Talentdiagnostik-Datenbank (mittlerweile knapp 7.800 getestete Spielerinnen und Spieler), die Online-Plattform Basketball-Wissenswelt, das Spielerstipendium für Talente im Übergang in den Profibereich sowie die Grundschuloffensive „15.000 x Basketball“, die bis 2032 Kinder an allen deutschen Grundschulen mit dem Basketballsport in Kontakt bringen soll. Auch die Nachwuchsnationalmannschaften blicken auf ein starkes Jahr zurück, mit WM-Silber der U19-Herren und EM-Erfolgen mehrerer weiblicher und männlicher Jugendauswahlteams.

Der YOUTH REPORT 2025/26 steht zum Abruf hier bereit.

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e.V. vergibt erneut Spielerstipendium zur Saison 2026/27

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Talent und Ehrgeiz sind der Anfang – aber selten genug. Der Weg in den Profi-Basketball stellt junge Athleten vor Fragen, die weit über das Sportliche hinausgehen: Wie komme ich an individuelles Training? Wer begleitet mich mental? Mit wem entwickle ich einen realistischen Karriereplan? Die Antworten auf diese Fragen entscheiden in unzähligen Trainings- und Spielsituationen über Erfolg oder Misserfolg – und am Ende über den Verlauf einer ganzen Karriere.

Seit 2023 fördert der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds e.V. talentierte Nachwuchsspieler mit dem Spielerstipendium. Für die Saison 2026/27 wird das Stipendium erneut ausgeschrieben. Es richtet sich an einheimische sowie gleichgestellte Nachwuchsbasketballer auf dem Weg in den Profibereich.

Marvin Willoughby, Geschäftsführer Sport der Veolia Towers Hamburg und Mitglied des Ausbildungsausschusses, bringt die Bedeutung des Stipendiums auf den Punkt: „Neben sportlichem Können sind es Herz, Wille und Durchhaltevermögen, die über eine Karriere entscheiden. Wir in Hamburg verbinden seit fast 20 Jahren Sport und Sozialarbeit – und die Erfahrung zeigt: Finanzielle Hürden gehören zu den größten Hindernissen für junge Talente. Deshalb freue ich mich sehr, dass alle beteiligten Vereine gemeinsam eine Möglichkeit geschaffen haben, sozioökonomische Ungleichheiten auszugleichen und noch mehr Nachwuchsspielerinnen und -spielern auf ihrem Weg zu helfen.“

Bewerbungsvoraussetzungen und Konditionen
• Förderung von bis zu 3.000 € pro Jahr für maximal drei Jahre
• Altersgrenze: unter 24 Jahre bei Abschluss des Stipendiums
• Vollständige Bewerbung mit sportlichem und schulischem Lebenslauf, Budgetplanung sowie einem voraussichtlichen Zeitplan für die sportliche Ausbildung
• Auszahlung nur gegen Nachweis tatsächlich entstandener Kosten; gefördert werden ausschließlich Maßnahmen, die dem individuellen Stipendiumsziel dienen
• Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Nachwuchsthemen des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds e.V.

Das Stipendium folgt bewusst keinem einheitlichen Ausbildungsplan, sondern wird individuell auf Basis der eingereichten Bewerbungen vergeben. Die Entscheidung trifft der Ausbildungsausschuss.

Bewerbungen per E-Mail an: sport@easycredit-bbl.de. Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2026.

Was mit einer Überraschung begann, endet mit einer Premiere

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Im Juni 2025 startete der 11. Jahrgang der Minitrainer-Offensive bei der Damen-Europameisterschaft in Hamburg in sein Jahr in dem gemeinsamen Programm von DBB und Deutschem Basketball Ausbildungsfonds. Am Pfingstwochenende ging dieses Jahr nun in Würzburg erfolgreich zu Ende. Gleich zu Beginn gab es mit Dr. Sergio Lara-Bercial (Leeds Beckett University/iCoachKids) einen prominenten Überraschungsgast für die Motivationsrede. Anschließend verbrachten die 16 Studierenden aus ganz Deutschland drei mehrtägige Seminare in Vechta, Berlin und Würzburg zusammen. Zum ersten Mal war die Gruppe mit sieben weiblichen und neun männlichen Coaches dabei annähernd gleich besetzt. Zusätzlich zu den Präsenzterminen wurde im Online-Campus gearbeitet und bei erfahrenen Minitrainer:innen hospitiert. Auch ein Besuch am eigenen Standort stand wie immer auf dem Programm.

Ein Highlight des Jahres war der Zwischenlehrgang in Berlin, bei dem trotz Schneechaos und einigen Absagen der Gastvortrag des schwedischen Basketballverbandes und der gemeinsame Alumniabend mit zahlreichen Absolvent:innen der vorangegangenen Jahrgänge den Höhepunkt bildete.

Premiere mit dem 41Campus

Zum Abschlusslehrgang in Würzburg gab es dann noch eine Premiere für die Minitrainer-Offensive. Nach längerer Planung konnte zum ersten Mal ein Modul zur Persönlichkeitsentwicklung der teilnehmenden Trainer:innen in Zusammenarbeit mit dem 41Campus der Dirk Nowitzki Stiftung durchgeführt werden. Ziel der Zusammenarbeit war es, einige Elemente der „GameChanger“, die das Team des 41Campus jährlich zu „Leadership im Sport“ für junge Trainer:innen durchführt, in das Basketballprogramm zu übernehmen. Die Kooperation kam bei Lehrenden und Teilnehmenden so gut an, dass sie für die kommenden Jahrgänge fortgesetzt werden soll. Mit der Durchführung einer gemeinsamen Minibasketball-Fortbildung in Würzburg für den Bayerischen Basketball Verband hatte der Jahrgang dann alle Module der Ausbildung beendet.

Ihre Abschlusszertifikate erhielten die Absolvent:innen dann am Sonntag aus den Händen von DBB-Vizepräsident Stefan Raid, der sich ebenfalls besonders über die Zusammensetzung der Gruppe freute. Lehrgangsleiter Moritz Geske (Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.) zog ebenfalls ein sehr positives Fazit: „Auch der 11. Jahrgang der Minitrainer-Offensive war eine voller Erfolg, nicht nur weil wir 16 tolle und motivierte Multiplikator*innen für den deutschen Minibasketball über das Jahr hinweg ausgebildet und gewonnen haben. Auch, weil erstmalig 2 Absolventinnen aus der Toyota DBBL die Minitrainer-Offensive im selben Jahr abgeschlossen haben.“

In den nächsten Wochen und Monaten werden die Absolvent:innen nun den Pool der Ausbilder:innen für die Kurse zum Minitrainer:in-Zertifikat in ihren Regionen und Landesverbänden ergänzen und ihr Wissen aus dem Intensivkurs weitergeben. Der 12. Jahrgang startet bereits im Juli 2026 mit 16 neuen Studierenden und wird die Gruppe nach dem Kick-Off in Hagen nach Bamberg, Köln und Wolfenbüttel führen. Zum Alumniabend in Köln im Januar 2027 werden sich dann auch die Absolvierenden aus Würzburg wiedersehen.

Erfolgreicher Abschlusslehrgang der Nachwuchstrainerausbildung in Berlin

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Starker Jahrgang und neue Impulse durch B:YOUTH-Lizenz

Mit einem intensiven und richtungsweisenden Abschlusslehrgang in Berlin ist die aktuelle Phase der Nachwuchstrainerausbildung (NTA) des Deutschen Basketball Ausbildungsfonds erfolgreich zu Ende gegangen. Drei Jahrgänge – der 10., 11. und 12. – kamen Mitte Mai in der Hauptstadt zusammen, um ihre Ausbildung abzuschließen beziehungsweise wichtige Meilensteine zu erreichen.
Als Lehrgangsorte dienten das Leonardo Royal Hotel am Alexanderplatz sowie die von ALBA Berlin freundlicherweise zur Verfügung gestellten Sporthallen, die optimale Bedingungen für Theorie und Praxis boten.

Drei Jahrgänge, ein gemeinsames Ziel

Der 11. und 12. Jahrgang absolvierten ihren Lehrgang vom Montag, 11. Mai, bis Mittwoch, 13. Mai. Der 10. Jahrgang, der seine dreijährige Ausbildung abschloss, war vom 12. bis 14. Mai vor Ort. Den Abschluss bildeten am 14. Mai umfangreiche Abschlussgespräche.

Premiere für B:YOUTH-Lizenz

Ein besonderer Meilenstein war die erstmalige Verzahnung der Nachwuchstrainerausbildung mit der neu eingeführten B:YOUTH-Lizenz des Deutschen Basketball Bundes (DBB). Damit wurde das erste Ausbildungsjahr der NTA in ein erweitertes Lizenzsystem integriert.

Das Prüferteam um Karsten Schul, Steven Claus, Klaus Mewes, Robert Bauer, Berthold Bisselik, Norbert Opitz und Matthias Sonnenschein führte insgesamt 23 Abschlussgespräche und nahm ebenso viele praktische B-Prüfungen in der Halle ab. Inhaltlich wurde unter anderem das Modul „Führung“ unter der Leitung von Stefan Kermas erfolgreich absolviert. Die Prüfung markiert den Abschluss eines intensiven ersten Ausbildungsjahres, das sich aus insgesamt neun Lehrgangstagen, sechs begleiteten Trainingseinheiten, einer einwöchigen Hospitation an einem BBL-Standort sowie verschiedenen Online-Lernphasen zusammensetzt.

10. Jahrgang beendet dreijährige Ausbildung

Für den 10. Jahrgang bedeutete der Lehrgang den Abschluss einer dreijährigen Ausbildung. Nach den letzten inhaltlichen Einheiten standen umfangreiche Abschlussreflexionen im Mittelpunkt, die in Form von Bewerbungsgesprächen durchgeführt wurden. Ziel dieser Gespräche war es, die eigene Trainerpersönlichkeit zu reflektieren, persönliche Glaubenssätze zu hinterfragen sowie Klarheit in methodischen, inhaltlichen und führungsbezogenen Fragestellungen zu gewinnen. Als Jahrgangsbeste wurden Adrian Kleditzsch (NINERS Chemnitz) und Hannes Müller (ALBA Berlin) ausgezeichnet.

Nachhaltige Wirkung der Ausbildung

Matthias Sonnenschein zog ein positives Fazit: „Die Nachwuchstrainerausbildung ist ein etabliertes Programm, das durch die neuen Möglichkeiten der B:YOUTH-Lizenz und die engere Zusammenarbeit mit dem DBB weiter an Qualität gewinnt. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich die Karrieren der Coaches entwickeln.“ Die Wirkung der Ausbildung zeigt sich bereits deutlich in der Praxis: Beim RSM Ebner Stolz Jugend-TOP4 in Berlin standen allein acht NTA-Coaches als Head- oder Assistant-Coaches an der Seitenlinie. Auch in den Profiligen sind mittlerweile zahlreiche Positionen mit Alumni der Nachwuchstrainerausbildung besetzt. Mit der erfolgreichen Durchführung des Abschlusslehrgangs und der Integration der B:YOUTH-Lizenz setzt die Nachwuchstrainerausbildung ein starkes Zeichen für die Zukunft der Trainerentwicklung im deutschen Basketball – praxisnah, vernetzt und nachhaltig.

Basketballtrainerinnenoffensive startet – Jetzt bewerben!

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Der Berliner Basketball Verband (BBV), der Deutsche Basketball Bund (DBB) und der Deutsche Basketball Ausbildungsfonds legen gemeinsam mit der Basketballtrainerinnenoffensive erstmals ein Ausbildungsprogramm auf, welches sich explizit an Trainerinnen im deutschen Basketball richtet. Mit diesem neuen Ausbildungsformat soll gezielt ein niederschwelliges, saisonbegleitendes Qualifizierungs- und Vernetzungsangebot für Trainerinnen geschaffen werden.

Ziel der Basketball-Trainerinnen-Offensive ist es, Frauen im Trainerinnenamt zu stärken, zu vernetzen und langfristig für eine Tätigkeit im Jugendleistungs- und Breitensport zu qualifizieren. Das konzeptionell-inhaltliche Programm ist zwischen den bestehenden Ausbildungsprogrammen der Minitrainer-Offensive (MTO) und der Nachwuchstrainerausbildung (NTA) angesiedelt und ergänzt die bestehenden Lizenzsysteme, ohne diese zu ersetzen.

Programmkonzept

Die Basketballtrainerinnenoffensive ist als einjähriges Intensivprogramm konzipiert, das saisonbegleitend stattfindet. Es findet außerhalb der formalen Lizenzstufen statt. In einer geschützten Lernumgebung arbeiten die Teilnehmerinnen ausschließlich unter Trainerinnen zusammen und profitieren von einem starken Netzwerk- und Community-Gedanken.

Neben sportfachlichen Inhalten stehen insbesondere trainerinnenspezifische Themen, persönliche Entwicklung sowie der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt. Die Teilnehmerinnen bilden gemeinsam mit dem Lehrteam und untereinander ein enges Lern- und Unterstützungsnetzwerk, das auch über den Kurs hinaus Bestand haben soll. Das Programm kombiniert:

  • einen regelmäßigen Austausch über einen Online-Campus
  • mehrere digitale Lern- und Austauschformate
  • Präsenzveranstaltungen über den Saisonverlauf
  • Hospitations- und Trainingsbesuche bei anderen Teilnehmenden

Die vollständige Ausschreibung mit allen Informationen zum Ausbildungsprogramm ist HIER abrufbar.

Bewerbung

Die Bewerbung ist online bis spätestens 22. Februar 2026 über diesen Link (HIER klicken) einzureichen. Zusätzlich sind eine formlose Kostenübernahmeerklärung des Vereins, unterschriebener Ehrenkodex sowie ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben per E-Mail an astrid.bick@Basketball Bund.de zu senden. Die Rückmeldung zur Bewerbung erfolgt dann bis 27. Februar 2026.

Kontakt

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.
Matthias Sonnenschein
0221 98177-35
Sonnenschein@easyCredit-BBL.de

Deutscher Basketball Ausbildungsfonds e. V.
Jonas Stehling
0221 98177-21
stehling@2basketballbundesliga.de

Skandinavisches Wetter & skandinavische Gäste: MTO-Zwischenlehrgang in Berlin

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Vom 08. bis 11. Januar 2026 fand in Berlin der Zwischenlehrgang des mittlerweile 11. Jahrgangs der Minitrainer-Offensive statt. Unterstützung bei der Ausrichtung erhielten die beiden Projektleiter Moritz Geske (BBL) und Sven Weinberger (DBB) durch den Berliner Basketball Verband sowie ALBA Berlin. Der Zwischenlehrgang startete gleich mit sehr erfreulichen Nachrichten für die Minitrainer:innen, denn die Teilnahmeberechtigungen im gesamtdeutschen Minibasketball steigerten sich im vergangenen Jahr abermals um fantastische 10,4 % auf über 52.700!

Bei frostigen Temperaturen begann der Lehrgang am Donnerstag in der Geschäftsstelle von ALBA Berlin. Die Berliner Minibasketballkoryphäe Marius Huth führte durch den Themenbereich Talent und diskutierte anschließend mit dem Jahrgang über Umgang und Perspektiven, die Berücksichtigung des Relative Age Effects sowie Möglichkeiten des Biobandings. Den Abschluss des Tages gestaltete Tim Brentjes (Jugendsekretär DBB) mit wichtigen Impulsen zum Referieren in Vorbereitung auf die Abschluss-Clinic des 11. Jahrgangs in Würzburg, die von den Teilnehmenden in Eigenverantwortung konzipiert und als Referent:innen selbst geleitet wird.

Der Freitag (09.01.) startete mit Besuchen in zwei Berliner Grundschulen, in denen der Sportunterricht vom 11.Jahrgang unter der Beobachtung und Unterstützung von Expert:innen übernommen und anschließend im Coach-the-Coach-Format reflektiert wurde.

Ein traditioneller Bestandteil der Zwischenlehrgänge ist neben dem Besuch einer Gastnation auch das Ehemaligentreffen der Minitrainer-Offensive. Knapp 80 Alumni hatten sich hierfür angemeldet. Die winterlichen Verhältnisse hatten die Bundesrepublik jedoch mittlerweile fest im Griff, sodass viele ihre Reise nach Berlin gar nicht erst antreten konnten. Dennoch fanden über 40 Alumni den Weg in die Hauptstadt. Auch die Delegation des Schwedischen Basketballverbandes um Peter Öqvist (Generalsekretär Schweden Basketball), Rikard Aspegren (schwedischer Nachwuchscoach) und Andrew Pleick (Koordinator der schwedischen Nachwuchs- und Jugendnationalmannschaften) reiste problemlos an und freute sich – nach teilweise über -20 Grad in Schweden – über die etwas milden Temperaturen in Berlin.

Nach einem Workshop von Stefan Ludwig (ALBA Berlin) zum Coaches-Development am Nachmittag bildeten der 11. Jahrgang und die Alumni gemeinsam eine Gruppe von fast 70 Trainer:innen. Im Anschluss lauschten sie gespannt dem Impulsvortrag der Gastnation Schweden, die spannende Einblicke in das schwedische Basketballsystem sowie in Wettkampf- und Coaching-Philosophien gab. Der restliche Abend stand ganz im Zeichen des internationalen wie auch nationalen Austauschs innerhalb der Minitrainer-Community.

 

Am Samstag (10.01.) führten Rikard Aspegren und Andrew Pleick im Rahmen der öffentlichen Coach-Clinic – diesmal mit Praxiseinblicken unterstützt durch Demokids aus der U12 von ALBA Berlin – durch zentrale Ansätze des schwedischen Basketballs und die dahinterliegenden Entwicklungsprozesse im Coaching. Abgerundet wurde der Tag durch die Spiele-Clinic von drei MTO-Alumni sowie Jürgen Maaßmann, Minireferent des Baden-Württembergischen Basketballverbandes. Inhaltlich stand die Veränderung von Ausgangsspielen im Fokus: Wie können neue Reize gesetzt, Spielziele verändert und Spiele zunehmend spielnah angepasst werden? Unterstützt wurde dieser Teil von Konrad Slavik (Dresden Titans), Martina Flerlage (Panthers Osnabrück) und Stefan Ludwig (ALBA Berlin).

Am Abschlusstag (11.01.) wurden zunächst pädagogische Grundlagen mit Praxisbezug durch Lena Flöttmann (ALBA Berlin) vermittelt. Anschließend schloss ein gemeinsames Modul mit vertiefenden Spielideen zu kleinen Spielen im Minibasketball, gestaltet von Benjamin Becker und Stephanie Süß (beide ALBA Berlin), den letzten Lehrgangstag ab.
Zum Abschluss des erfolgreichen Zwischenlehrgangs konnten zudem zwei Abschlusszertifikate übergeben werden. Marc Brommer (Urspring) und Lara Müller (Paderborn) holten ihren im Vorjahr krankheitsbedingt verpassten Zwischenlehrgang erfolgreich nach und schlossen damit die Minitrainer-Offensive erfolgreich ab.